迎江區(qū)雙井社區(qū)：信用筑基 人才引領(lǐng) 探索社區(qū)治理新篇章

社區(qū)作為城市的基本單元，其治理水平直接影響到居民的生活質(zhì)量和幸福感。安慶市迎江區(qū)孝肅路街道雙井社區(qū)，以黨建引領(lǐng)書記項目為抓手，以信用體系建設(shè)和人才引領(lǐng)為雙輪驅(qū)動，探索出一條獨具特色的社區(qū)治理新路徑。

信用筑基，構(gòu)建誠信社區(qū)。社區(qū)黨委將信用體系建設(shè)作為重要抓手，通過建立健全信用評價機制，鼓勵居民積極參與社區(qū)事務(wù)，形成守信光榮、失信可恥的良好氛圍。在社區(qū)管理中，雙井社區(qū)將信用信息與居民的日常生活緊密結(jié)合，如志愿服務(wù)、社區(qū)活動等，都納入了信用評價體系。居民通過積極參與社區(qū)活動、遵守社區(qū)規(guī)約、互幫互助等行為，可以積累信用積分，享受更多社區(qū)服務(wù)和優(yōu)惠。這種正向激勵機制，有效激發(fā)了居民的參與熱情，推動了社區(qū)治理的良性循環(huán)，同時也提升了居民的誠信意識，還促進了鄰里之間的和諧共處，為社區(qū)治理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

人才引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。雙井社區(qū)深知，人才是社區(qū)治理的第一資源。因此，社區(qū)注重從居民中挖掘和培育本土人才。社區(qū)通過舉辦培訓(xùn)會、講座、交流會等形式，提升居民的治理能力和專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)出一批懂治理、會服務(wù)、善創(chuàng)新的社區(qū)骨干。另一方面，社區(qū)還積極引進外部專業(yè)人才，為社區(qū)治理注入新鮮血液。通過與轄區(qū)醫(yī)院、社會組織等建立合作關(guān)系，吸引更多專業(yè)人才參與社區(qū)治理工作。這些專業(yè)人才帶來了先進的治理理念和方法，為社區(qū)治理提供了有力支持，同時在社區(qū)治理中發(fā)揮了重要作用，成為連接居民與社區(qū)的重要橋梁。

信用+人才，推動治理新篇章。信用筑基，人才引領(lǐng)，人才與信用的深度融合正成為推動社區(qū)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。社區(qū)不僅匯聚了眾多具有專業(yè)素養(yǎng)和治理才能的優(yōu)秀人才，更通過構(gòu)建完善的信用體系，將這些人才的力量精準引導(dǎo)至社區(qū)治理的各個環(huán)節(jié)。人才以其智慧和創(chuàng)造力為社區(qū)治理提供解決方案，而信用則作為無形的紐帶，強化了人才與社區(qū)、人才與居民之間的信任與合作。這種人才與信用的雙重驅(qū)動，不僅提升了社區(qū)治理的效率和效果，更激發(fā)了居民參與社區(qū)事務(wù)的熱情，共同繪制出一幅和諧共治、繁榮發(fā)展的社區(qū)新圖景。（紀軍霞）