新時代的背景下,如何培養(yǎng)出既具備扎實專業(yè)知識,又能適應(yīng)社會快速發(fā)展的高素質(zhì)人才,已成為擺在我們面前的重大課題。社區(qū)是城市居民生活的基本單元,社區(qū)人才工作已經(jīng)成為提升社區(qū)治理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠、關(guān)乎根本,必須格外重視,安慶市迎江區(qū)孝肅路街道荷花塘社區(qū)從“引”“育”“用”上下功夫,結(jié)合“微孝夕陽紅”書記項目,傾心引、悉心育、精心用,讓更多“千里馬”競相奔騰。
完善社區(qū)人才政策體系,廣開門路“引”人才。荷花塘社區(qū)著力構(gòu)建完善的社區(qū)人才體系,制定并實施一系列針對社區(qū)人才的政策,明確人才在社區(qū)發(fā)展中的核心地位,并提供相應(yīng)的政策激勵,以吸引和留住高素質(zhì)人才。同時,建立全面的社區(qū)人才信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)人才資源的精細化管理和高效利用,為社區(qū)治理提供科學(xué)依據(jù)。
加強社區(qū)人才隊伍建設(shè),凝心聚力“育”人才。加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)是提升社區(qū)治理能力的重要途徑。荷花塘社區(qū)應(yīng)制定針對性強的人才培養(yǎng)計劃,通過專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方式,提高社區(qū)人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。同時,建立健全的社區(qū)人才選拔和考核機制,確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,為社區(qū)治理提供強有力的人才保障。
搭建社區(qū)人才參與平臺,不拘一格“用”人才。搭建社區(qū)人才參與平臺是促進社區(qū)人才積極參與社區(qū)治理的重要手段。荷花塘社區(qū)通過建立多元化的參與渠道,如社區(qū)議事會、志愿服務(wù)隊等,可以充分調(diào)動社區(qū)人才的積極性和創(chuàng)造力,使他們能夠在社區(qū)治理中發(fā)揮更大的作用。同時,加強對社區(qū)人才的培訓(xùn)和支持,提高其參與能力和水平,共同推動社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。(潘婧婧)
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