迎江區(qū)康熙河社區(qū)：培育人才“沃土” 釋放人才“智能”

人才是推動發(fā)展的第一動力。為更有效的集聚人才、整合人才資源，激發(fā)社區(qū)人才活力，安慶市迎江區(qū)康熙河社區(qū)通過營造人才宣傳氛圍，強(qiáng)化人才培訓(xùn)、提升服務(wù)能力，助力釋放人才“智能”。

夯實(shí)基礎(chǔ)，厚植人才沃土。把黨管人才原則貫穿人才事業(yè)發(fā)展全過程，把培育人才工作納入社區(qū)工作總體布局，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。線下通過發(fā)放人才宣傳手冊的方式，從政策背景、人才分類認(rèn)定、申請范圍等方面回答了居民們問題，并依托樓棟微信群，常態(tài)化解讀人才政策、宣傳人才工作做法、展播人才先進(jìn)事跡。通過積極開展政策宣講活動,將“人找政策”變?yōu)?ldquo;政策找人”。

強(qiáng)化培訓(xùn)，精心共育人才。建立青年人才成長檔案，常態(tài)化開展座談和實(shí)踐。積極搭建信息交流平臺，為有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢。引導(dǎo)更多有能力、想干事的多元化人才加入基層工作隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬诺膿駱I(yè)觀，持續(xù)激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。帶領(lǐng)青年人才參與基層治理，根據(jù)不同類型人才的專業(yè)特長和個(gè)人志向“因材施教”，通過不定期參加社區(qū)活動，進(jìn)行實(shí)踐歷練，提升自身本領(lǐng)。

提升服務(wù)，激活人才動能。樹立“家鄉(xiāng)大有可為”的導(dǎo)向，牽好人才與故鄉(xiāng)的鄉(xiāng)愁“紅線”，保持“求賢若渴”的誠心。同時(shí)聚焦人才急難愁盼問題，做好重點(diǎn)人才聯(lián)系服務(wù)工作，幫助處理人才在教育培育、工作安居、交友聯(lián)誼、子女教育等多方面的問題，緊扣需求，常態(tài)化推動服務(wù)資源、服務(wù)職能、服務(wù)流程融合，以優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制為抓手不斷開拓人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺，切實(shí)解決人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

下一步，康熙河社區(qū)將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用，依托基層黨建“書記項(xiàng)目”，持續(xù)加強(qiáng)人才工作，提升人才服務(wù)，充分發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，社區(qū)與人才實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)更加和諧、有活力的社區(qū)。(方菊紅)