迎江區(qū)荷花塘社區(qū)：聚焦人才戰(zhàn)略 共筑發(fā)展新高地

安慶市迎江區(qū)孝肅路街道荷花塘社區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，始終把人才工作作為重點(diǎn)工作抓牢抓實(shí)，結(jié)合書記項(xiàng)目，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，積極探索人才工作舉措，多措并舉打好人才工作“組合拳”。

強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。荷花塘社區(qū)召集轄區(qū)內(nèi)人才十余人開展人才政策宣講會(huì)，利用網(wǎng)格群、黨員群、朋友圈等宣傳手段轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)圖文、視頻多余次，同時(shí)搶抓人才在春節(jié)、國(guó)慶返鄉(xiāng)的黃金期，掀起人才政策宣傳熱潮，通過“線上+線下”同步發(fā)力的宣傳模式，我們可以不斷擴(kuò)大人才招引政策的知曉度和覆蓋面，增強(qiáng)廣大黨員和群眾的人才意識(shí)。

強(qiáng)化摸排，密切人才聯(lián)系。荷花塘社區(qū)通過廣泛摸排，對(duì)本地、在外人才進(jìn)行全面梳理，按照專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、黨政人才等類別建立人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保人才信息真實(shí)有效、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。荷花塘社區(qū)立足實(shí)踐，運(yùn)用網(wǎng)格化管理特質(zhì)，摸排社區(qū)人才情況。同時(shí)，不斷吸引年輕黨員進(jìn)入社區(qū)基層進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，與社區(qū)老黨員組建理論宣講、公共衛(wèi)生、科普宣傳、政策解讀等多支黨員志愿服務(wù)隊(duì)。充分調(diào)動(dòng)各類人才關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展變化的積極性，激發(fā)廣大成功人士回轄區(qū)創(chuàng)業(yè)的激情。

搭建平臺(tái)，凝聚人才智慧。人才的培養(yǎng)需要有切實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。荷花塘社區(qū)將與大學(xué)生返家鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，組建老中青多年齡結(jié)構(gòu)的志愿服務(wù)隊(duì)伍，多管齊下為社區(qū)基層治理增添新動(dòng)能。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策，重視人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，建立完善的教育培訓(xùn)體系，為人才提供持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。使好人才在社區(qū)基層中收獲滿滿，大有作為。

下一步，荷花塘社區(qū)將繼續(xù)重視人才工作，營(yíng)造良好環(huán)境、加強(qiáng)教育培訓(xùn)和強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，打通服務(wù)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)“最后一公里”。(李婧)