宿松縣人社局：主動(dòng)作為，深入經(jīng)開區(qū)助力企業(yè)破解用工難題

為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，精準(zhǔn)掌握宿松縣經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工需求，切實(shí)解決企業(yè)用工難題。7月15日，宿松縣人社局積極作為，主動(dòng)組織人員深入企業(yè)開展用工情況走訪調(diào)研。

在走訪安徽智達(dá)電氣科技有限公司的過程中，人社局工作人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員進(jìn)行了深入交流，詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、缺工人數(shù)、招工渠道以及在招工用工過程中遇到的困難和問題。同時(shí)，工作人員還向企業(yè)宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才引進(jìn)等相關(guān)政策，并就企業(yè)如何規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面提出了指導(dǎo)意見和建議。

“目前我們企業(yè)訂單增多，急需招聘一批技術(shù)工人，但招工渠道有限，一直招不到合適的人員，這可把我們愁壞了。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人向人社局工作人員訴苦道。針對(duì)企業(yè)反映的問題，人社局工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了分析和梳理，并表示將通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、開展線上招聘活動(dòng)、加強(qiáng)與職業(yè)院校合作等方式，多渠道幫助企業(yè)解決招工難題。

此外，宿松縣人社局還將進(jìn)一步加強(qiáng)與經(jīng)開區(qū)的溝通協(xié)作，建立健全企業(yè)用工服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)跟蹤企業(yè)用工情況，及時(shí)為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效的服務(wù)，為經(jīng)開區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

此次走訪調(diào)研活動(dòng)，不僅拉近了縣人社局與企業(yè)之間的距離，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的信心，也為下一步更好地開展就業(yè)服務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。宿松縣人社局將以此次活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提升服務(wù)水平，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。(江濤)