“感謝法官、感謝調(diào)解員,幫我們解決了大問題。”日前,黃山市屯溪區(qū)法院訴前調(diào)解了黃山某公司9名職工因單位歷史原因未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。
今年,黃山某公司9名職工因單位歷史原因未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)而訴至屯溪區(qū)法院。該院受理后,將案件委派到“總對(duì)總”工會(huì)調(diào)解組織,經(jīng)過多次調(diào)解,9名職工與該公司基本達(dá)成調(diào)解協(xié)議,區(qū)人社局同意辦理上述9名職工補(bǔ)繳事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的企業(yè)職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
這一訴前調(diào)解案例,是屯溪區(qū)法院積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,深度參與基層社會(huì)治理,促進(jìn)矛盾糾紛多渠道化解的生動(dòng)縮影。
走進(jìn)屯溪區(qū)法院訴訟服務(wù)中心,辦理訴訟服務(wù)需求的各類窗口一應(yīng)俱全,不僅如此,訴訟服務(wù)中心還設(shè)有在線調(diào)解室、律師調(diào)解室和政協(xié)委員工作室。人民調(diào)解員和值班律師可以在訴訟服務(wù)中心通過面對(duì)面、語音視頻等多種方式,對(duì)糾紛進(jìn)行訴前調(diào)解,全程提供一站式服務(wù),為當(dāng)事人提供便捷,讓當(dāng)事人少跑腿。
屯溪區(qū)法院立足中心城區(qū)矛盾突出現(xiàn)狀,認(rèn)真踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,推進(jìn)府院聯(lián)動(dòng)發(fā)力于前端,和合文化解紛于中端,以示范裁判止訴于末端的“三端治理法”,進(jìn)一步遏制訴訟增量,致力于將新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)化為獨(dú)具特色的“屯溪實(shí)踐”,努力為人民群眾提供分層次、遞進(jìn)式、多途徑、高效率、低成本的矛盾糾紛調(diào)處化解機(jī)制。
屯溪區(qū)法院堅(jiān)持“抓前端、治未病”,緊盯矛盾糾紛前端化解,大力推進(jìn)一站式多元解紛。今年1-11月,屯溪區(qū)法院成功調(diào)解各類糾紛1693件,訴前調(diào)解分流率達(dá)52.02%。
“下一步,屯溪區(qū)法院將持續(xù)大力推進(jìn)一站式解紛和訴訟服務(wù)機(jī)制建設(shè),積極拓寬多元化解的廣度和深度,做實(shí)做細(xì)溯源治理,滿足群眾司法服務(wù)需求。” 屯溪區(qū)法院黨組書記、院長(zhǎng)周翔華表示。 (任俊翔)
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