淮北相山區(qū)：加快打造園區(qū)人才集聚新高地

“人才是第一資源”。近年來，淮北市相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照“產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)”的思路，以園區(qū)內(nèi)企業(yè)為主要陣地，不斷壯大人才隊(duì)伍，提升服務(wù)人才質(zhì)量，推動人才主動融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、破解技術(shù)瓶頸、助力企業(yè)壯大，走出一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的發(fā)展之路。

多元按需引才，筑建人才干事“新高地”。聚焦園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，開展園區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)緊缺人才需求專題調(diào)研，全面了解人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)布急需緊缺人才需求目錄。今年以來，園區(qū)共引進(jìn)各類人才370余人，人才隊(duì)伍得到進(jìn)一步壯大。

專場招聘會 助力人才和企業(yè)精準(zhǔn)匹配

堅(jiān)持以育為先，打造人才聚集“強(qiáng)磁場”。積極搭建培訓(xùn)平臺，圍繞綠色食品、生物科技和信息技術(shù)三大產(chǎn)業(yè)，整合人才資源，建立“產(chǎn)業(yè)紅鏈”人才服務(wù)站，打造人才交流、培訓(xùn)、服務(wù)的一站式平臺。組織開展集中培訓(xùn)，通過開展企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境法治講座、醬料產(chǎn)業(yè)工人技能提升、面點(diǎn)師技能培訓(xùn)等活動，共培訓(xùn)各類人才460余人次。

搭建培訓(xùn)平臺 助力人才綜合素質(zhì)提升

優(yōu)化服務(wù)保障，激發(fā)人才引擎“強(qiáng)動能”。加強(qiáng)人才跟蹤管理服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決好人才工作、生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感。近年來，建設(shè)人才公寓192戶，著力解決人才階段性住房問題。2023年幫助園區(qū)2名高層次人才子女入學(xué)，讓人才在子女入學(xué)等方面需求得到保障。同時(shí)，落實(shí)好黨工委聯(lián)系服務(wù)專家制度，實(shí)行園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，定期開展專家人才大走訪活動，今年以來聯(lián)絡(luò)服務(wù)62人次。

相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)堅(jiān)持以“留才”“用才”為目標(biāo)，持續(xù)發(fā)揚(yáng)“政以才治，業(yè)以才興”精神，以人才集聚賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)校企合作，切實(shí)增強(qiáng)人才的吸納能力、培育能力與服務(wù)能力。同時(shí)，持續(xù)完善基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，推動園區(qū)功能與品質(zhì)提升，真正實(shí)現(xiàn)人才引得進(jìn)、用得好、留得住。(高志晨)