“四點(diǎn)并進(jìn)”鍛造黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍

近年來，安慶經(jīng)開區(qū)始終堅(jiān)持打造高素質(zhì)的非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，有力推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”雙效提升。

從選入手，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。開展走訪調(diào)研、座談交流，下沉企業(yè)深入了解關(guān)于黨建工作指導(dǎo)需求。著重推薦政治素質(zhì)好、能力水平高的黨員干部，不斷優(yōu)化人才庫隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照個人報(bào)名、組織推薦、審核研究等程序，擇優(yōu)選派48名第五批黨建工作指導(dǎo)員，赴企業(yè)指導(dǎo)幫扶。爭取到2名省直、5名市直黨建工作指導(dǎo)員派駐經(jīng)開區(qū)，利用其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步打通政企溝通橋梁，破除行政壁壘。

培訓(xùn)提升，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)。常態(tài)化開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作專題培訓(xùn)，推動黨建指導(dǎo)員創(chuàng)新指導(dǎo)能力不斷提高，確保選派的黨建指導(dǎo)員更好更快地融入非公企業(yè)工作環(huán)境、掌握工作技巧。加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，提升履職能力;明確職責(zé)定位，圍繞強(qiáng)黨建，服務(wù)企業(yè)、職工，凝聚發(fā)展合力;強(qiáng)化分類指導(dǎo)，著力破解企業(yè)發(fā)展難題。

激勵保障，確保隊(duì)伍活力。圍繞提高黨建工作指導(dǎo)員工作積極性，建立黨建工作指導(dǎo)員激勵體系，激發(fā)其工作活力。強(qiáng)化政治激勵，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)總體安排，重點(diǎn)考察黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)工作情況、綜合能力素質(zhì)鍛煉情況，在提拔和晉升職級上向優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員傾斜。強(qiáng)化精神激勵，定期開展優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員評先評優(yōu)，及時總結(jié)宣傳優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，先后推薦2名黨建工作指導(dǎo)員榮獲省級表彰。

服務(wù)企業(yè)，彰顯隊(duì)伍優(yōu)勢。圍繞黨建重點(diǎn)工作，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員自身優(yōu)勢，指導(dǎo)企業(yè)提升黨員教育管理工作。幫助企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，扎實(shí)開展黨群活動，維護(hù)職工合法權(quán)益。立足企業(yè)實(shí)際，黨建指導(dǎo)員入企開展“暖心行動”，以“問題幫辦，助企發(fā)展”為主題，下沉聯(lián)系企業(yè)走訪，及時傳達(dá)最新惠企政策，確保幫辦全覆蓋。(趙靜)