霍邱構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為優(yōu)化法治營商環(huán)境提供硬核力

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、 掌中安徽訊 今年以來，六安市霍邱縣緊緊圍繞縣域高質(zhì)量發(fā)展大局，持續(xù)推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為維護勞動者和企業(yè)合法權(quán)益當好“服務(wù)員”、撐起“保護傘”，助力優(yōu)化法治營商環(huán)境。

在政策宣傳上發(fā)力。深入企業(yè)、社區(qū)，舉辦座談會、培訓班、發(fā)放宣傳資料，向企業(yè)和勞動者宣傳《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，引導其依法依規(guī)解決勞動糾紛。今年以來，開展各類宣傳培訓班6期，覆蓋勞動者2000余人次，發(fā)放宣傳資料5000余份。創(chuàng)新開辦“企業(yè)勞動用工政策法規(guī)線上解答”網(wǎng)絡(luò)直播活動，勞動人事爭議仲裁員做客直播間，在線解答企業(yè)勞動用工問題，觀看人數(shù)達1.5萬人，增強勞動者維權(quán)意識和能力。

在服務(wù)引導上發(fā)力。建立勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警機制，印發(fā)《霍邱縣應(yīng)對企業(yè)規(guī)模裁員風險工作預(yù)案》，及時掌握全縣勞動關(guān)系的運行狀況和存在問題。加強對企指導、幫扶力度，組織仲裁員常態(tài)化開展“三送一檢”服務(wù)企業(yè)活動40余次，由以往被動受案轉(zhuǎn)為主動預(yù)防，充分當好企業(yè)“法律顧問”，解決企業(yè)用工實際問題。

在爭議調(diào)解上發(fā)力。設(shè)立霍邱縣勞動人事爭議調(diào)解中心，形成“一站式”爭議解決機制。加強調(diào)解員隊伍和仲裁員隊伍建設(shè)，提高調(diào)解和仲裁工作的質(zhì)量和效率，受理勞動爭議案件172件，調(diào)解結(jié)案達76%，為勞動者挽回經(jīng)濟損失500余萬元。擴大勞動人事爭議仲裁服務(wù)半徑，設(shè)立勞動人事爭議派駐仲裁庭，處理勞動爭議仲裁案件13件，極大降低當事人維權(quán)成本。積極探索多元化勞動爭議解決機制，人社、工會、工商聯(lián)和企聯(lián)共同指導全縣大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會成立勞動爭議調(diào)解委員會，推進各基層勞動人事爭議調(diào)解中心建設(shè)。

在制度建設(shè)上發(fā)力。印發(fā)《霍邱縣推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動實施方案》，明確和諧勞動關(guān)系示范單位評定細則和相關(guān)辦法。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會工作制度。涉企部門聯(lián)合開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動5次，有力推動企業(yè)守法用工、和諧經(jīng)營。