市場星報、安徽財經網(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(程躍云 曹開發(fā))2023年“春風行動”即將拉開帷幕。為貫徹落實中央和省、市關于做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，統(tǒng)籌解決企業(yè)“用工難”和重點群體“就業(yè)難”問題，2023年一季度，以“春暖宣城”為主題，市縣兩級人社部門、經開區(qū)管委會、鄉(xiāng)村振興局、退役軍人事務局、殘疾人聯(lián)合會和市公積金中心聯(lián)合舉辦“2023年宣城市春風行動暨保用工保就業(yè)援助季”專項就業(yè)服務系列活動，重點解決高校畢業(yè)生、農村勞動力、退役軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員、就業(yè)困難人員等群體就近就地就業(yè)，強化有用工需求的用人單位特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)用工保障，營造和諧生產用工環(huán)境，實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
2023年春風行動具體內容主要有9條舉措：
1、開展線上線下“千場萬崗”招聘行動。對在外務工人員和企業(yè)用工需求組織摸底調查，精心組織返鄉(xiāng)人員參加“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”、“共話家鄉(xiāng)座談會”、“供需見面會”等活動，重點舉辦1000場線上線下招聘會，組織2000家用人單位，提供20000個以上崗位。在“安徽公共招聘網宣城站”“宣城人社公眾號”“宣城就業(yè)公眾號”“宣城論壇”“三公里就業(yè)圈”等平臺開設服務專區(qū)，免費為企業(yè)發(fā)布用工需求，向求職者推送匹配崗位。
2、實施春節(jié)留工送溫暖行動。鼓勵規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)制定外地員工春節(jié)期間生產、錯峰避峰放假安排或調休計劃，對春節(jié)期間留在宣城的非我市戶籍員工，各地可采取發(fā)放過節(jié)補貼、大禮包等形式關心關愛外來務工人員。
3、支持群眾家門口就業(yè)。對2023年1月1日至3月31日期間，在我市企業(yè)新就業(yè)的返鄉(xiāng)務工人員，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上且依法參加社會保險的，由受益財政按照300元/人/月標準給予返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)補貼，按照100元/人/月標準給予企業(yè)社會保險補貼，補貼期限6個月。深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與，依法保障參與務工人員足額領取勞務報酬。
4、強化職業(yè)技能提升培訓。對開展新錄用人員崗前技能培訓的企業(yè)，按照800元/人標準給予企業(yè)補貼;對開展高級工及以上崗位技能提升培訓的企業(yè)，按照高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標準給予企業(yè)補貼。
5、繼續(xù)實施住房公積金獎補。對住房公積金繳存人數(shù)達到企業(yè)職工人數(shù)50%以上的非公有制“四上企業(yè)”，按新增公積金繳存人數(shù)給予住房公積金獎勵補貼，由受益財政按照50元/人/月標準給予繳存企業(yè)補貼，補貼期限到2023年12月。
6、開展人力資源服務業(yè)促進就業(yè)服務企業(yè)行動。組織發(fā)動人力資源服務機構為我市企業(yè)招工引才提供專業(yè)化服務，確保企業(yè)用工穩(wěn)定。對人力資源服務機構首次成功引進到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的返鄉(xiāng)務工人員，由受益財政按照1000元/人標準給予人力資源服務機構獎勵補貼。對參加人社部門組織的赴市外招聘活動的企業(yè)，在外食宿費用由受益財政承擔。對企業(yè)首次通過員工“以老帶新”等方式自主招收且穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的返鄉(xiāng)務工人員，由受益財政按照500元/人標準給予企業(yè)獎勵補貼。
7、規(guī)范人力資源市場秩序。結合根治欠薪專項行動，進一步加大人力資源服務機構管理，規(guī)范人力資源服務機構行為，嚴肅打擊查處“勞務工頭”“黑中介”等各類違法違規(guī)行為。
8、鼓勵企業(yè)和職工協(xié)商處理勞動關系問題。引導生產經營困難的企業(yè)完善民主協(xié)商機制，通過多種方式穩(wěn)定勞動關系和工作崗位。引導職工關心企業(yè)的生存和發(fā)展，依法理性表達合理訴求，通過協(xié)商和調解方式解決爭議。
9、強化常態(tài)化服務機制。深入開展人社“三級三方服務千企行動”，暢通為企服務渠道，對重點企業(yè)開展“點對點”服務。為有留宣就業(yè)需求的返鄉(xiāng)人員開展“1314”服務，即提供至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目、4次招聘會推介。對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
