市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(姚鑫 程躍云 記者曹開發(fā))宣城市市直單位百名科長“五比五評”活動從7月份開始正式啟動。
此次活動是為了深入貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，聚焦聚力“一改兩為五做到”，進一步推動市直單位黨員干部提高站位、轉變作風、履職盡責、奮勇爭先，以解決服務經(jīng)濟社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題為導向而開展的，活動按照三年一個周期全覆蓋，第一輪考評活動從7月份開始到明年2月結束。
據(jù)了解，該活動選取了公共服務、行政執(zhí)法、綜合管理職能或直接面向社會、面向市場主體的部門科室及二級機構主要負責人140余人為參評對象，活動將通過隨機暗訪、專項督查等日�？荚u以及服務對象代表、“兩代表一委員”等綜合評價相結合的方式，從政治素質、工作能力、宗旨意識、履職成效、干部形象等五個方面進行評議。被評定為“優(yōu)秀”等次的參評對象，在提拔使用和晉升職級時予以重點考慮，連續(xù)兩年評定為“不稱職”等次的或連續(xù)2年得分位列每類參評對象后5%的，予以免職處理。
