市場星報、安徽財經網(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(汪芳記者曹開發(fā))為充分調動各類鄉(xiāng)賢人才建設家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)的積極性，發(fā)揮鄉(xiāng)賢人才在社會治理、鄉(xiāng)村振興等工作中的引領和促進作用，宣城市績溪縣長安鎮(zhèn)開源引流、搭建平臺、凝心聚力，引導一批鄉(xiāng)賢人才投身家鄉(xiāng)建設。
加強人才“富礦”組織建設，夯實人才工作基礎。鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，把人才工作納入鎮(zhèn)黨委重要議事日程，按照人事變動，及時調整人才工作領導小組，構建由鎮(zhèn)黨委書記擔任領導小組組長，鎮(zhèn)長任副組長，各相關分管領導任成員的組織機構。同時，安排一名鎮(zhèn)干部專項落實人才工作。根據2021年村“兩委”換屆結果，及時調整充實村級統(tǒng)戰(zhàn)員，進一步夯實人才工作基礎。
摸清人才“富礦”底數，搭好人才工作平臺。充分發(fā)揮全鎮(zhèn)207名網格員來自基層、根植基層的優(yōu)勢，深入村組，對我鎮(zhèn)戶籍所有在外人員，父母、配偶等親屬為該鎮(zhèn)戶籍，在績溪縣外工作、生活、學習的黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、高學歷人才等7類鄉(xiāng)賢人才進行摸底，建立動態(tài)管理的人才數據庫。
發(fā)揮人才“富礦”優(yōu)勢，提升人才工作實效。長安鎮(zhèn)各村利用每年春節(jié)鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)契機，召開鄉(xiāng)賢人才座談會，鼓勵他們獻計家鄉(xiāng)發(fā)展，引導他們回歸家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)。積極與鄉(xiāng)賢人才溝通對接，引導他們以資源返鄉(xiāng)、技術返鄉(xiāng)、資金返鄉(xiāng)等方式助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等。2019年12月，旅外鄉(xiāng)賢馮百研向梧川村委會捐贈15萬元，用于拓寬楓石組道路，完善村基礎設施建設。2020年3月28日，蕪湖江南實驗中學的汪洋教授向坦頭小學贈送圖書531冊，向坦頭村教育基金會捐贈教育基金3萬元，汪建華老師向坦頭小學贈送圖書212冊，助力鄉(xiāng)村文教事業(yè)發(fā)展。2022年，蕪湖市僑青會會長、長安鎮(zhèn)馬道村歸僑、專業(yè)技術人才章云，回報桑梓，結合自身專業(yè)優(yōu)勢，在馬道村成立績溪袁稻農業(yè)產業(yè)科技有限公司，打造超級綠色水稻新組合項目，讓綠色科技賦能鄉(xiāng)村振興。
人才興則農業(yè)興，人才強則農村強，鄉(xiāng)村振興關鍵是人才振興。長安鎮(zhèn)始終將人才工作和鄉(xiāng)村振興、社會治理、文明創(chuàng)建等工作結合起來，擴展“人才+”實施范圍，通過實施“人才+產業(yè)興旺”“人才+鄉(xiāng)風文明”“人才+治理有效”等方式，讓人才和群眾形成合力，引導各行各業(yè)人才融入長安高質量發(fā)展大局，讓人才成為鄉(xiāng)村振興的“助推器”。
