市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(邵林)近年來，宿州埇橋區(qū)樹正樹牢選人用人的“風向標”，通過“吹哨”提醒、“亮劍”警醒、“打賞”清醒，讓干部不能躺、不敢躺、不想躺，真正激發(fā)基層干部干事的新動力。
“吹哨”提醒，讓干部“不能躺”。堅持筑牢制度“籠子”，讓干部不能“躺”，發(fā)揮平時考核作為年度考核重要參考的基礎性作用，強化結果運用。在突出政治標準，樹立實績導向，科學確定考核內(nèi)容的基礎上，摸清考核范圍，優(yōu)化考核指標細則，組織開展民主測評，確定考核結果，區(qū)分考核等次。強化干部日常監(jiān)督，結合干部日常表現(xiàn)、年度考核、巡視巡察等工作，了解干部表現(xiàn)情況，在干部選拔任用過程中，同步加強對干部“八小時之外”監(jiān)督，描細畫準干部“全息像”，為選準用好干部提供科學依據(jù)。
“打賞”清醒，讓干部“不想躺”。堅持正確的選人用人導向，堅持“能者上、庸者讓”，制定出臺《關于加強選派脫貧攻堅一線干部隊伍建設的意見》《關于做好在疫情防控斗爭一線精準考察識別評價使用干部工作的通知》等，把基層一線、經(jīng)濟發(fā)展一線、重大項目建設一線和脫貧攻堅一線作為干部錘煉的“大熔爐”、提升能力的“大課堂”。在干部選拔中，在日常提拔調(diào)整干部和重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先使用基層一線干部。2021年，全區(qū)59名年輕干部因綜合表現(xiàn)較好被提拔或進一步使用，切實讓實干者實惠、吃苦者吃香，引導干部“不想躺”。開展區(qū)鄉(xiāng)兩級“皖美村支書”優(yōu)秀典型選樹活動，常態(tài)“打賞”用好干部，組織開展黨組織書記擂臺賽初賽，鼓勵村黨組織書記緊緊圍繞基層黨建、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治等各項工作進行大比拼。2021年，該區(qū)共有3人入選全省“皖美村支書”，讓真正有擔當有作為的干部脫穎而出。
“亮劍”警醒，讓干部“不敢躺”。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，2021年，共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理1560人次，四種形態(tài)占比為78.3%、12.7%、2.5%、6.5%，監(jiān)督執(zhí)紀由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，從源頭上鏟除“躺平式干部”滋生的土壤和條件。2021年，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，黨紀政務處分41人，通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題8起10人。
