為進一步加強員工行為管理，不斷強化案防管理能力，及時發(fā)現(xiàn)、化解風(fēng)險隱患，郵儲銀行阜陽市分行多措并舉無死角、無遺漏的在全行范圍內(nèi)扎實開展2022年下半年員工行為全面排查工作。
一是制定全面排查方案。結(jié)合分行工作實際，該行制定《郵儲銀行阜陽市分行2022年下半年員工行為全面排查工作方案》，明確工作職責，細化排查措施，確保排查工作落到實處。在排查實施過程中，嚴格遵守相關(guān)辦法和規(guī)定，樹立合規(guī)、保密意識，做到程序嚴謹、依法合規(guī)、審慎實施。在排查內(nèi)容上，重點排查信用卡套現(xiàn)、經(jīng)商辦企業(yè)、涉案涉訴、涉嫌參與網(wǎng)絡(luò)賭博、參與大額私人借貸、向他人提供與自己經(jīng)濟實力不符的個人擔保、利用個人賬戶過渡客戶資金、提供虛假征信資料等異常行為開展排查。在排查方式運用上，綜合使用員工自查、談話、家訪、查閱(查閱犯罪記錄、征信報告、工商信息、公涉案涉訴等)、查詢出入境記錄等、簽訂承諾書等多種方式保證排查工作的客觀真實性。
二是做好“規(guī)定動作”和“自選動作”。在落實重要崗位管理日常行為、日常管理等“規(guī)定動作”基礎(chǔ)上，靈活運用多種“自選動作”開展排查。一方面，該行通過通過查閱個人征信報告、工商登記信息、個人涉案涉訴、司法執(zhí)行信息等方式對員工異常行為進行排查，及時、全面掌握員工行為信息。另一方面，組織員工簽訂《禁止員工信用卡套現(xiàn)、出借賬戶、過度擔保、經(jīng)商辦企業(yè)承諾書》，開展2022年度員工行為管理有關(guān)事項申報工作，把合規(guī)意識傳達給家人及朋友，嚴格自律、嚴防風(fēng)險、合規(guī)操作、堅守底線，自覺杜絕違法違規(guī)行為。
三是綜合運用系統(tǒng)排查成果。持續(xù)組織開展員工行為管理系統(tǒng)自評、互評、個人事項、個人信用報告、涉案涉訴經(jīng)商等維度填報排查工作，在排查數(shù)據(jù)量化分析的基礎(chǔ)上，篩選重點排查對象，并進行深入排查。
下一步，該行將立足案件風(fēng)險防控總體要求，強化員工行為全流程管控，持續(xù)完善員工行為管理長效機制體系;持續(xù)開展警示教育，引導(dǎo)員工樹立合規(guī)經(jīng)營意識;加大對異常行為人員違規(guī)懲處問責力度，發(fā)揮懲戒警示作用。
