2022年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員崗位公告
淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會擬面向社會公開招聘雇員，現(xiàn)就2022年度淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開雇員16名，招聘計劃(崗位)等信息于2022年6月15日起在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)和淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://jkq.huainan.gov.cn/)同步發(fā)布。
三、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年度招聘雇員崗位計劃》。
招聘對象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件;
公開招聘雇員中年齡40周歲及以下是指“1981年6月23日及以后出生”，35周歲及以下是指“1986年6月23日及以后出生”;崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，截止時間為2022年6月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除或辭退公職的人員、被開除黨籍以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已聘同級雇員。
四、報名與資格審查
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時間為2022年6月23日9:00至6月27日16:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫《報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。由招聘單位對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上審查確認(rèn)。報考人員于報名后至2022年6月28日16：00前可隨時登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2022年6月29日16：00前登錄淮南人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。
五、筆試
1、開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位筆試開考條件比例5:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。
2、筆試
(1)筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測試》、《公共知識》兩科。
《職業(yè)能力測試》主要考察考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。
《公共知識》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。
(2)筆試時間
筆試時間：2022年7月23日(星期六)，具體安排：
上午08:00-09:30 《職業(yè)能力測試》
上午10:00-12:00 《公共知識》
(3)筆試地點
筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2022年7月21日9：00后登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、社�？ā⑴R時身份證)進(jìn)入考場。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(4)成績查詢
筆試總成績以100分計算，按兩科分?jǐn)?shù)5:5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)�？忌捎诠P試結(jié)束10個工作日后在淮南人事考試網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上查詢成績。
為確保新招聘雇員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
六、資格復(fù)審
依據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有政治面貌、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的，報考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不到視為自動放棄的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試由淮南人事考試中心組織實施，筆試結(jié)束后另行通知。
八、成績合成
考生總成績按照筆試和面試成績5︰5的比例合成，按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。成績合成時，筆試成績、面試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象如最終成績相同，依次以筆試成績、《職業(yè)能力測試》、《公共知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布 。
九、體檢考察
體檢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員為考察對象�？疾旃ぷ饔苫茨辖�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主管部門負(fù)責(zé)具體實施�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示、聘用、薪酬
1、體檢合格的人員，在淮南人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬雇員人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，繼續(xù)按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
2、公示無異議的人員按相關(guān)規(guī)定，由招聘單位指定淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實業(yè)發(fā)展總公司簽訂聘用合同，試用期為3個月，享受經(jīng)開區(qū)購買服務(wù)人員試用期薪資福利，試用期合格后予以正式聘用，為淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會雇員制員工，一個聘期為3年，用人單位考核合格可續(xù)聘。
3、聘用人員綜合薪資由基本工資和月度、年度績效工資組成，享受淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會在職在崗人員福利待遇、含社會統(tǒng)籌保險及住房公積金等。
十一、相關(guān)事宜
1、本公告由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：
政策：0554-3316300、考務(wù)：0554-6652405
2、工作日時間：上午8:00—11：30，下午2：30—5:30本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)查詢。
附件：《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年度公開招聘雇員崗位計劃》
