市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(www ahcaijing com)訊 (卞德慶 李娜 記者 任杰)為更好的滿足亳州市譙城區(qū)企業(yè)用工需求，譙城區(qū)人社局結合“六進三送”人社專項活動，通過實地調(diào)研走訪、搭建供需平臺以及進行勞務對接等方式，積極搭建城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)與保障企業(yè)用工雙向橋梁，全力以赴促進城鄉(xiāng)勞動者收入、保障企業(yè)用工需求。
為及時緩解用工難，譙城區(qū)人社局聯(lián)合青年創(chuàng)客空間開發(fā)譙城區(qū)就業(yè)服務中心小程序，及時發(fā)布企業(yè)招聘信息，擴大信息的宣傳力度。積極舉辦用工招聘會，在淝河、雙溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開6場現(xiàn)場招聘會，聯(lián)合亳州市人社局在北萬達廣場開展招聘活動，推介招工信息，搭建用工平臺。為有就業(yè)需求的求職者提供政策咨詢、技能培訓、求職指導等服務，為未就業(yè)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力、貧困勞動力和用工單位搭建了一個便捷、高效的供求平臺。
為全區(qū)69家重點企業(yè)設立“人社服務專員”，摸排企業(yè)困難，宣傳幫扶政策。結合“六進三送”活動實地走訪了解企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、用工情況、崗位需求和用人標準，分析供需特點，建立登記臺進行精準匹配，積極拓展服務交流合作空間，千方百計幫助企業(yè)破解用工難題。
組織召開服務企業(yè)用工專題座談會，深入分析該區(qū)企業(yè)招工難問題，綜合研判“招人難、留人難”的內(nèi)因外因，完善健全就業(yè)需求、培訓需求、創(chuàng)業(yè)需求和企業(yè)用工需求等四類臺賬，并結合“四送一服”平臺反映問題情況及時進行精準推介、精準推送。同時，針對企業(yè)、市場需求，積極開展職業(yè)技能培訓，幫助求職者提高就業(yè)能力，增加技能儲備，為用工單位補充人力資源。截至2021年底，開展企業(yè)新員工崗前培訓任務人數(shù)2625人，穩(wěn)脫貧技能脫貧培訓任務數(shù)300人。
譙城區(qū)人社局將繼續(xù)通過信息引導、技能提升、搭建平臺等措施，發(fā)揮企業(yè)的積極性，共同努力化解“用工難”，讓就業(yè)服務成為常態(tài)化，讓企業(yè)產(chǎn)能釋放添新力，讓勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)。
