安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：日前，合肥市教育局發(fā)布了《關(guān)于做好2021年秋季學(xué)期開學(xué)工作的通知》，其中明確“學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)限周一至周五規(guī)定時間”。近日，記者探訪發(fā)現(xiàn)，合肥多所英語培訓(xùn)機構(gòu)紛紛轉(zhuǎn)型。同時，“雙減”政策落地，短期內(nèi)也正在給培訓(xùn)機構(gòu)老師和參加培訓(xùn)的學(xué)生及家長帶來一定影響。
探訪：學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)紛紛轉(zhuǎn)型
“過去的兩周時間，是最難熬的，我們一度很焦慮，因為我們夫妻倆都是靠培訓(xùn)機構(gòu)謀生，‘雙減’政策一下把培訓(xùn)課程砍掉了幾乎一半，壓力可想而知。”合肥市民李先生于兩年前在濱湖創(chuàng)辦了一所小型培訓(xùn)機構(gòu)，熬過了艱難的初創(chuàng)期，本打算“大干一場”，誰曾想?yún)s迎來了“雙減”政策。夫妻二人一度為此發(fā)愁，“不像很多大企業(yè)轉(zhuǎn)型路子多，小公司經(jīng)不起折騰。”李先生告訴記者，好在近期在相關(guān)部門的引導(dǎo)下，他們也嘗試申請了非學(xué)科類培訓(xùn)，“‘雙減’政策落地，周末不能開班，肯定會篩選掉一部分托管性質(zhì)的學(xué)生來上課，但真正有補習(xí)需求的還是會來，所以學(xué)科類培訓(xùn)我們也會堅持做下去，其他的就跟著政策走吧。”
記者了解到，國家“雙減”政策出臺以來，學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型也并不罕見。8月23日，英孚青少兒英語合肥學(xué)校在致家長和學(xué)員們的一封信中透露，英孚將正式推出旗下針對學(xué)齡前兒童市場的全新素質(zhì)教育板塊——英小孚兒童成長中心，切入3—6歲學(xué)前教育領(lǐng)域，全新推出提升語言邏輯、藝術(shù)創(chuàng)造、科創(chuàng)啟蒙、文化傳承、探索世界、學(xué)會學(xué)習(xí)等七大能力的多元產(chǎn)品矩陣。
此外，記者探訪了解到，近日來，“瑞思英語”已改名為“瑞思成長中心”、“海倫多蘭英語”已改名為“海倫多蘭成長中心”，“春林教育”已改名為“春林兒童素質(zhì)成長中心”，這些培訓(xùn)機構(gòu)改名后均無一例外提出“課程將專注于孩子的綜合素質(zhì)發(fā)展，包括社交、健體賦能、話劇學(xué)習(xí)以及閱讀能力提升”等，但這些英語類培訓(xùn)機構(gòu)對于秋季學(xué)期后是否會在周末開課并未提及。
家長：周中上課接送難 靠培訓(xùn)趕超基本無望
“孩子的課表終于出來了，課程全部安排在周一至周五,我家的安排在周五下午5點至6點，這對雙職工家庭來說真的太難了。”家住政務(wù)區(qū)的張女士向記者吐槽道。
記者了解到，張女士的孩子開學(xué)就讀一年級，此前就給孩子報了舞蹈、畫畫和鋼琴興趣班，此外還有一門英語課。“以前課都是安排在周末，現(xiàn)在英語課放在周五下午，學(xué)校托管班要5點才結(jié)束，即使放了學(xué)就去接娃，時間也很難趕得上，況且還會遇到加班、堵車之類，不行的話只能向?qū)W校申請退費了。”張女士無奈地感嘆著。
同樣糾結(jié)的還有家住濱湖的市民夏女士，“眼看著就要開學(xué)了，往年這時候已經(jīng)續(xù)交培訓(xùn)費用了，但是現(xiàn)在不知道后面還有沒有政策變動，如果交了學(xué)費后面沒時間上課或者政策變動不讓補課了，不知道學(xué)費還能否要回來，培訓(xùn)機構(gòu)處境困難萬一跑路怎么辦?”李女士則感慨，以前如果覺得在學(xué)校學(xué)的不好，還能利用周末兩天“開小灶”補一補，現(xiàn)在看來，在學(xué)校怎么樣基本上定性了，“想讓孩子靠培訓(xùn)機構(gòu)趕超基本上沒有希望了。”
員工：部分培訓(xùn)機構(gòu)老師或面臨失業(yè)風(fēng)險
“本來以為疫情原因放個長假，沒想到馬上要面臨失業(yè)了。”在合肥學(xué)而思網(wǎng)校輔導(dǎo)基地上班的小陳(化名)打趣道。小陳告訴記者，自己剛?cè)肼氃撆嘤?xùn)機構(gòu)不足一年，沒想到會有這么大的變化，聽同事說以前暑假是最忙的時候，課程安排爆滿，老師也很辛苦，但今年夏天明顯不一樣了。
小陳告訴記者，培訓(xùn)機構(gòu)老師的工資中課時費占主體。周末和寒暑假上不了課，老師工資肯定大打折扣，公司也養(yǎng)不了這么多老師，裁員在意料之中。“我同學(xué)就比較明智，之前也在合肥培訓(xùn)機構(gòu)代課，今年剛回老家考上了教師編，現(xiàn)在政策落地肯定一大批培訓(xùn)老師都去考編，競爭更大了。”
讓小陳欣慰的是，自己所在的培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模較大，各方面也有保障，而關(guān)于裁員公司也已經(jīng)表態(tài)，“組長說之前開會管理層已經(jīng)說過讓我們放心，即使裁員，別家公司賠償?shù)�，我們不僅會有，只會更多。”
24日下午，記者聯(lián)系到了合肥學(xué)而思金大地校區(qū)負責(zé)人，當記者問及是否會裁員時，該人士表示自己休假剛回來，對情況不是很清楚，“有相關(guān)的變動我們會第一時間對外公布，也會積極響應(yīng)國家和政府的相關(guān)政策。”
當天上午，在合肥新東方貴池路校區(qū)，前臺工作人員向記者介紹目前寒暑假課程已全部取消，學(xué)生只能在周一至周五上課，最遲8點半下課。至于“雙減”政策落地是否會帶來教師大幅減薪和裁員等情況，該公司并未透露。
部門：建立勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)警機制
記者了解到，日前，合肥市根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開了由市人社局、市教育局和新東方等5家教培機構(gòu)參加的落實“雙減”政策勞動用工情況調(diào)研座談會。
參會的5家教培機構(gòu)分別匯報了“雙減”政策對本單位當前運營模式、經(jīng)營效益、師資隊伍穩(wěn)定等方面的影響，以及自身采取的對應(yīng)措施。合肥市人社局和市教育局就參會教培機構(gòu)代表提出的問題和建議，根據(jù)本部門職能分別做了解答和下一步工作指導(dǎo)服務(wù)，強調(diào)要建立勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)警機制，加強政府職能部門聯(lián)動，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
會議認為，“雙減”政策帶來的社會效益是全面而長遠的。短期看，也難免影響就業(yè)和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。合肥市人社等部門敏銳關(guān)注到政策落地給就業(yè)和勞動用工帶來的影響，主動作為，積極行動，提高了勞動保障服務(wù)的前瞻性和精準度，在充分調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，與社會各方共同發(fā)力，提出了針對性的措施，保障“雙減”政策更好落地。(記者 于彩麗)
