市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(羅燁記者曹開發(fā))千秋基業(yè)，人才為本。宣城市委、市政府始終高度重視人才工作，認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作和在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上重要講話精神，深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省第十一次黨代會、市第五次黨代會精神，緊緊圍繞“打造新高地、爭當排頭兵”，不斷加強與長三角城市人才工作交流，深入推進人才工作一體化、高質(zhì)量發(fā)展，“宣8條”的出臺，為加快現(xiàn)代化美好宣城建設提供堅強智力支撐。
人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合增強了發(fā)展的獨特優(yōu)勢。宣城市委書記孔曉宏、市長何淳寬同志多次強調(diào)，要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、順應企業(yè)需求制定人才政策，引導人才往實體經(jīng)濟走，往企業(yè)一線走。為補齊宣城高質(zhì)量發(fā)展人才短板，市委組織部、市人社局牽頭對現(xiàn)有的人才政策進行了優(yōu)化整合和提檔升級。
“宣8條”政策含金量足、引才力度大、誠意度高。政策注重人才的供給側思維，重點積蓄“年輕力量”和“新鮮血液”，著力吸引更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高校畢業(yè)生、高技能人才等來宣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“宣8條”中的第一條是給予人才薪酬補貼。對新引進到該市企業(yè)工作，簽訂三年以上勞動合同且依法繳納社會保險的人才給予工資外薪酬補貼，補貼期限一般3年。博士研究生、碩士研究生每人每月分別給予不低于4000元、2500元薪酬補貼，對企業(yè)科技創(chuàng)新起到重要作用的，可以采取“一事一議”方式，按不超過企業(yè)支付其計稅薪酬的40%給予薪酬補貼;全日制本科生、�？粕咳嗣吭路謩e給予不低于600元、300元薪酬補貼;高級技師、技師、高級工每人每月分別給予不低于1200元、800元、300元薪酬補貼。引進省級以上領軍人才或年薪30萬元以上的高層次人才，前3年給予個人實繳所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。柔性引進年計稅報酬15萬元以上的人才，按年計稅報酬每年5%給予柔性引進人才個人或團隊帶頭人財政補貼，期限3年，最高不超過20萬元。
“宣8條”中的第二條是加大安居保障力度。對新引進到該市企業(yè)工作，簽訂三年以上勞動合同、依法繳納社會保險、家庭在本市無自有住房的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生、全日制專科生，可以免費租住人才公寓3年或分別給予為期3年每人每月1500元、1000元、600元、300元的租房補貼;工作滿3年，在宣首次購房的，可以分別給予每人20萬元、10萬元、6萬元、2萬元安家補助費。新引進到企業(yè)工作滿3年，在宣首次購房的高級技師、技師、高級工，分別給予每人15萬元、10萬元、5萬元安家補助費。優(yōu)先保證人才的公積金貸款發(fā)放。
