市場星報、安徽財經網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(朱光遠記者曹開發(fā))宣城市旌德縣云樂鎮(zhèn)嚴格按照省市縣委關于做好村“兩委”換屆工作的有關規(guī)定和具體要求，精心籌劃安排、認真強化舉措，全力做好部署啟動、宣傳引導、分析研判、選優(yōu)配強四項工作，扎實推進村“兩委”換屆各項工作。
部署啟動 全面動員。制定《云樂鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作實施方案》，召開村“兩委”換屆動員部署會會，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長、7個部門站所參與的換屆工作領導小組，下設5個”換屆工作督查指導組，明確任務分工、確保責任到人。下設領導小組辦公室，配齊配強工作人員，統(tǒng)籌負責換屆工作。
宣傳引導 營造氛圍。云樂鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級全體黨員干部，村民代表及參選人集中觀看警示教育片，印制《旌德縣2021年村“兩委”換屆“四個十”》700份。通過公眾號、聊天群、公示欄、橫幅等傳播渠道，發(fā)出《致全鎮(zhèn)廣大黨員群眾的一封信》。先后開展3次換屆業(yè)務知識培訓，發(fā)放《安徽省村“兩委”換屆工作手冊》《宣城市村“兩委”換屆工作手冊》50余冊，鎮(zhèn)黨建辦制定《云樂鎮(zhèn)村“兩委”換屆日程初步安排表》《村“兩委”換屆材料清單》，幫助指導村開展換屆工作。鎮(zhèn)黨委共開展談心談話200余次，其中黨委書記、紀委書記和組織委員與村“兩委”班子成員談心談話100余次。
分析研判 逐村摸排。由鎮(zhèn)黨委書記帶頭，聯(lián)村組長帶隊，通過黨員群眾必訪，對村兩委是否存在組織渙散、班子不團結、村務管理混亂情況、信訪矛盾突出、家族派系嚴重、矛盾糾紛集中、無合適人選、選舉競爭激烈等情況必問，逐村摸排分析研判。組織精干力量，重點審計“三資”管理和重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內容，對村“兩委”成員逐人審計，及時公示審計結果，從嚴完成全鎮(zhèn)5個行政村農村干部經濟責任專項審計。
選優(yōu)配強 打牢基礎。云樂鎮(zhèn)委樹立起鮮明選人用人導向，對村黨組織書記表現(xiàn)良好、工作突出且符合任職條件的繼續(xù)留任，對年齡偏大、學歷不夠、能力不足等不宜繼續(xù)任職的及時調整撤換。全鎮(zhèn)5個村共選舉產生村黨組織班子成員17名，其中婦女占29.4%，實現(xiàn)每村黨組織班子成員中至少有1名女性成員；45周歲以下村黨組織班子成員10名，占比58.8%；大專及以上學歷的村黨組織班子成員13名，占比76.5%。選舉產生的村黨組織書記中，均實現(xiàn)“一肩挑”。45周歲以下4名，占比80%，所有村黨組織書記都具有高中、中專以上學歷，村黨組織班子年齡、學歷實現(xiàn)“一降一升”。
