市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(記者曹開發(fā))近日，宣城市旌德縣興隆鎮(zhèn)4個村完成村民委員會換屆選舉工作，村“兩委”班子均順利產(chǎn)生，換屆選舉工作圓滿完成。
興隆鎮(zhèn)黨委政府高度重視村“兩委”換屆工作，按照省、市、縣委部署要求，充分尊重民意，超前部署，壓實責(zé)任，平穩(wěn)有序?qū)崿F(xiàn)換屆選舉各項目標任務(wù)。
搶“三早”，樹好換屆“風(fēng)向標”
一是后備干部儲備早。提前布局，有針對性將優(yōu)秀同志發(fā)展成農(nóng)村黨員，每個村至少安排1名年輕后備干部到村鍛煉1年以上，從事脫貧攻堅等重點工作。結(jié)合鎮(zhèn)對村年度考核，組織村黨員、村民代表、部門負責(zé)同志對全體村干部和后備干部進行量化測評，掌握民情民意。二是人選資格審查早。5月由紀委牽頭，組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等部門聯(lián)合成立興隆鎮(zhèn)村經(jīng)濟責(zé)任審計組，對4個村全覆蓋審查，共摸排解決工程項目類問題8個、經(jīng)濟責(zé)任類問題30個。鎮(zhèn)紀檢、衛(wèi)健、公安、綜治等部門提前3個月聯(lián)審時任村干部、后備干部及意向參選人選，做到心知肚明。三是矛盾摸排解決早。根據(jù)選情情況，鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人分別聯(lián)系1個選情復(fù)雜村，全程掌握動態(tài)，解決實際問題。結(jié)合“千名干部進萬家”、疫苗接種入戶宣傳等多形式，安排班子成員及聯(lián)村干部廣泛走訪，今年來共排查矛盾糾紛81起，有效管控各類重點人員57人，推深“黨建+三治”治理模式，為換屆選舉營造穩(wěn)定社會氛圍。
抓“三密”，夯實換屆“壓艙石”
一是程序密。嚴格按照法規(guī)政策和縣委組織部、縣民政局指導(dǎo)意見走好每一步，對接縣指導(dǎo)部門83次，敲定15步57項主要工作，依次進行，程序不變通、步驟不簡化。二是談話密。換屆選舉前，由鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)同志、專職副書記和聯(lián)村組長下沉各村分層談話48人次，與時任村干部、后備干部、意向人選、重點人員親屬等逐一交心，逐村摸清影響換屆選舉的不利因素，有針對性地制定工作預(yù)案，確保每個村的選情走勢都有較為清晰精準的預(yù)判，做到心中有數(shù)。三是調(diào)度密。縣換屆動員會之后，興隆鎮(zhèn)及時成立村換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)方案，研究制定《換屆工作推進表》，明確“時間表”“任務(wù)書”和“路線圖”，組建4個督查指導(dǎo)組，按照“一村一策”方案，駐點指導(dǎo)，通過鎮(zhèn)黨委會會議、專題會議等形式調(diào)度15次。
強“三實”，把牢換屆“定海針”
一是暖心政策落實。充分保障8名離任村干部合理的精神和物質(zhì)需求，舉辦榮退儀式，頒發(fā)榮譽證書，贈送履職紀念，逐人發(fā)表離任感言。聘請3名老書記作為黨建指導(dǎo)員。解決離任村干部養(yǎng)老、就業(yè)困難，讓離任村干部“離”得愉快，“退”得放心。二是工作責(zé)任壓實。落實“包村聯(lián)戶”制度，加強全程指導(dǎo)。強化部門協(xié)作機制，嚴格按照換屆工作指標要求，完成“一肩挑”、“交叉任職”、“35歲以下”、女性等結(jié)構(gòu)指標，確保“雙好雙強”候選人當(dāng)選，組織意圖圓滿實現(xiàn)。三是風(fēng)氣監(jiān)督嚴實。嚴格執(zhí)行換屆紀律“十個一律”“十個嚴禁”要求，引導(dǎo)候選人嚴格遵守換屆工作紀律，采取合法、正當(dāng)方式有序參與競職。對涉嫌拉票賄選的，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處，始終保持高壓態(tài)勢。加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督村“兩委”換屆各項工作，逢會必到，逢選必查，確保換屆風(fēng)清氣正。
