市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(曹鵬程 記者 曹開發(fā))近年來，隨著園區(qū)企業(yè)不斷發(fā)展壯大及新企業(yè)的持續(xù)落戶，企業(yè)招工難、留工難問題日益凸顯，廣德經(jīng)開區(qū)根據(jù)市委市政府“四送一服”活動要求，牢固樹立“店小二”意識，堅持“有求必應(yīng)、有難必幫、有事快辦”，真心實意幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的每一個難題,創(chuàng)新五項舉措”，全力破解企業(yè)招工難、留工難問題。
一是“以工引工”制度。印制招工宣傳手冊和《廣德就業(yè)指南》分發(fā)給企業(yè)外地員工，通過外地員工回鄉(xiāng)過年帶動身邊親戚朋友來廣就業(yè)。對園區(qū)企業(yè)在職員工成功介紹來廣就業(yè)的引薦人給予1000元/人獎勵。在此基礎(chǔ)上，部分企業(yè)額外按照300元/人標準自主發(fā)放“以工引工”獎勵。同時，強化外來務(wù)工人員社保、居住、就醫(yī)等方面保障，開辟來廣就業(yè)人員子女入學(xué)“綠色通道”。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包保制度。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))就業(yè)服務(wù)包保制度，建立市、鎮(zhèn)、村三級宣傳工作機制。印制就業(yè)服務(wù)卡8萬余張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作人員登記有求職意向人員，實行一人一卡制。以村(社區(qū))為單位建立就業(yè)微信群，每日推送企業(yè)崗位信息，及時提供就業(yè)指導(dǎo)在線服務(wù)。安排就業(yè)宣傳車130余輛，進村到組全覆蓋、不間斷宣傳，循環(huán)播放《致廣大求職者一封信》和獎勵政策，利用車載顯示屏滾動播放企業(yè)崗位信息。同時，推送園區(qū)招工手機短信180萬余條次。
三是校企合作制度。組織用工缺口較大企業(yè)與宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院、宣城市機械電子工程學(xué)校考察對接、宣傳推介，根據(jù)企業(yè)自身人才需求，有針對性的選擇各類學(xué)校建立校企合作關(guān)系，通過建立實習實訓(xùn)基地、人才培養(yǎng)基地、項目研發(fā)基地以及企業(yè)冠名班等方式達成縱深合作，吸引各類優(yōu)秀人才到園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展提供持久內(nèi)生動力。
四是外出招工制度。配合市委市政府組建四支外出招工小分隊，積極與勞力富余地區(qū)開展合作，在河南光山、云南騰沖、安徽碭山等地建立勞務(wù)合作基地，引進人力資源服務(wù)機構(gòu)10余家，以市場化運作模式介紹外來人員來廣就業(yè)。
五是部門聯(lián)動制度。聯(lián)合總工會、婦聯(lián)、團市委開展適齡未就業(yè)群體和外出務(wù)工人員基本情況調(diào)查，利用群團基層組織力量，深入村(社區(qū))調(diào)查群眾就業(yè)需求。同時，聯(lián)合市人社局排摸廣德籍在外務(wù)工人員清單，建立求職人員基礎(chǔ)信息庫，形成“求職需求清單”，實現(xiàn)“用工、求職”兩單合一、人崗匹配。
