市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(周明助記者曹開發(fā))“我是一名下崗工，因為沒有技術(shù)，年紀也大了，找工作四處碰壁，后來被人社部門認定為就業(yè)困難人員，安置在公益性崗位上就業(yè)，連保險在內(nèi)一年有1萬多收入，公益性崗位開發(fā)民生工程讓我有了依靠!”宣城市績溪縣華陽鎮(zhèn)揚柳社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心49歲的工作人員馬桂卿高興地說。同樣與她一起受益的，2020年全縣就有147人。
針對殘疾人員、大齡或長期失業(yè)者、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員、農(nóng)村貧困戶勞動者、低學歷和低技能勞動者困難群體就業(yè)難實際，績溪縣通過深挖崗位、搭建平臺、落實補貼等一系列措施機制，大力推進公益性崗位民生工程精準落實到位，傾力穩(wěn)住就業(yè)困難人員“飯碗”，讓他們“有活干、干得好、增收入”。
深挖崗位。該縣充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級基層公共服務(wù)平臺，結(jié)合就業(yè)援助等專項活動，對全縣公益性崗位開發(fā)單位進行摸底調(diào)查，全面掌握崗位需求情況，并根據(jù)困難人員就失業(yè)動態(tài)，鼓勵企業(yè)開發(fā)針對性匹配公益性崗位，2020年共開發(fā)公益性崗位195個。
搭建平臺。該縣通過政府網(wǎng)、微信公眾號和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳欄、招聘會、企業(yè)微信群等渠道，打造線上線下宣傳平臺，大力宣傳公益性崗位民生工程相關(guān)政策，詳細介紹公益性崗位開發(fā)程序、對象、時間、薪酬待遇、補貼政策及辦理流程等內(nèi)容，形成民生工程政策宣傳廣覆蓋、長效化、不間斷的有效機制。同時為就業(yè)困難人員搭建橋梁，將企業(yè)與就業(yè)困難人員進行對接，符合條件的推薦上崗，幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)，并幫助對接用人單位安置人員。
落實補貼。不折不扣兌現(xiàn)公益性崗位補貼和社保補貼發(fā)放，定期對公益性崗位就業(yè)人員的在崗情況、社保繳納情況、工資發(fā)放情況進行核查，維護就業(yè)困難人員權(quán)益，切實發(fā)揮就業(yè)資金在崗位開發(fā)、促進就業(yè)中的重要作用。據(jù)統(tǒng)計，2020年績溪縣共發(fā)放公益性崗位社保補貼和崗位補貼144萬元。
