近年來，泗縣積極探索同長三角一體化發(fā)展相適應的干部培養(yǎng)交流機制，選派24名優(yōu)秀年輕干部赴滬蘇浙等地區(qū)駐點招商。廣發(fā)通知、大力動員年輕干部積極報名參與駐點招商，采取個人自薦、單位推薦的方式，擇優(yōu)比選24名優(yōu)秀年輕干部赴浙江、上海、蘇南等6個片區(qū)駐點招商。
圍繞招商引資政策、營商環(huán)境創(chuàng)設、市場經(jīng)濟優(yōu)勢等，針對年輕干部招商信息庫入庫干部，舉辦招商業(yè)務專題培訓班3期、培訓300余人次;針對24名赴外招商人員實行崗前特訓，重點培訓介紹長三角地區(qū)園區(qū)建設、經(jīng)濟發(fā)展等方面先進經(jīng)驗，以及重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)基本情況。赴外招商的年輕干部今年以來，累計對接洽談項目85個，簽約落地31個。對銳意進取、擔當實干、實績突出的及時提拔重用，對工作懈怠、難以適應的及時調(diào)整召回。截至目前，駐點招商干部中3人得到提拔或晉升職級。
段辛未 張颯
