市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn) 、掌中安徽訊(韓惠 杜雅麗)新年伊始，安徽省淮北市相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)即召開(kāi)一年一次的基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議會(huì)，5名村黨組織書(shū)記、1名機(jī)關(guān)支部書(shū)記、1名非公企業(yè)支部書(shū)記依次上臺(tái)，其他黨組織書(shū)記書(shū)面匯報(bào)。各書(shū)記述職立足本單位實(shí)際，圍繞基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)，實(shí)事求是總結(jié)2020年度工作，匯報(bào)2021年度工作打算,鎮(zhèn)黨委書(shū)記逐一點(diǎn)評(píng)，鎮(zhèn)黨委班子成員、部分黨員代表采取無(wú)記名投票的方式對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行民主評(píng)議。
開(kāi)展述職評(píng)議，是相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記考核的重要內(nèi)容。近年來(lái)，渠溝鎮(zhèn)嚴(yán)格按照政治素質(zhì)過(guò)硬、發(fā)展本領(lǐng)過(guò)硬、治理能力過(guò)硬、工作實(shí)績(jī)過(guò)硬、品行作風(fēng)過(guò)硬“五個(gè)過(guò)硬”標(biāo)準(zhǔn)，從監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、激勵(lì)關(guān)愛(ài)三方面發(fā)力，全面強(qiáng)化村干部管理，確保村干部待得住、干得好，真正成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。
嚴(yán)管厚愛(ài)并重。相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)從強(qiáng)化日常管理入手，制定出臺(tái)村干部管理暫行辦法以及村干部行為準(zhǔn)則等制度規(guī)定，健全考勤和請(qǐng)銷假、公開(kāi)承諾、離村報(bào)備等制度，切實(shí)扎緊村干部工作的制度籬笆。2020年對(duì)上班期間無(wú)故不在崗2人黨內(nèi)警告處分，給予7人批評(píng)教育，對(duì)1人進(jìn)行談話提醒。
教育培訓(xùn)同步。堅(jiān)持用身邊的事教育身邊的人，開(kāi)展“書(shū)記大講堂”，邀請(qǐng)村書(shū)記輪流上臺(tái)當(dāng)“老師”，書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)，書(shū)記跟著書(shū)記學(xué)。一年來(lái)舉辦3期書(shū)記大講堂、1期黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、1期廉政專題黨課，推薦1名村書(shū)記到村掛職，推薦1名村書(shū)記參加村干部學(xué)歷提升，提高村班子的戰(zhàn)斗力。
激勵(lì)關(guān)愛(ài)并行。相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)建立健全考核機(jī)制，將考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。2019年以來(lái)，推薦2名村干部通過(guò)比選擇優(yōu)享受事業(yè)單位人員待遇。同時(shí)不斷強(qiáng)化人文關(guān)懷，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)采用“一對(duì)一”方式，包村入戶，深入了解村干部的工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)，幫助消除工作疑慮，緩解工作壓力。同時(shí)，每年按不低于500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排村干部進(jìn)行健康體檢，按100元/人標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)等，把關(guān)心關(guān)愛(ài)送到每名村干部心坎上。
