“多虧了有關部門多方搭臺，解決了我們企業(yè)用工短缺的燃眉之急。”近日，在池州市2021年“攜手創(chuàng)未來”大型公益招聘會現場，數十名應聘者正在前臺填寫、提交簡歷，準備面試。安徽榮創(chuàng)芯科自動化設備制造有限公司代表方艷萍介紹，自產能擴大以來，為了保障產業(yè)鏈正常供應，企業(yè)加大了用工招聘力度。“在經開區(qū)管委會的幫助下，招聘情況良好，今年已經招聘了50多人，還有部分新員工的招聘和面試工作仍在進行。”
人才短缺，不僅影響企業(yè)的正常運轉，對正處在擴產擴能期的企業(yè)更是拖曳了他們發(fā)展的腳步。為解決園區(qū)企業(yè)“用工難”問題，池州經開區(qū)主動作為，采取多種渠道和方式，有力支持企業(yè)解決用工短缺問題，確保了企業(yè)的正常生產經營。
“除了每周三、周六‘2+N’專場招聘會以外，今年我們共舉辦和組織企業(yè)參加各類招聘會共30余場，還通過多種途徑為企業(yè)招攬技術型人才。”據經開區(qū)黨群工作局相關負責人介紹，為了打通企業(yè)獲取高精尖人才的通道，經開區(qū)黨群工作局主動對接國內大型人力資源服務機構，通過“引進來、走出去”等方式，為人力資源服務機構和用工企業(yè)搭建供需平臺。同時，探索設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務;積極推進政校企合作，在池州職業(yè)技術學院、池州學院等院校開設“訂單班”，舉辦校園招聘會，推進園區(qū)企業(yè)實習見習基地建設，因地制宜為企業(yè)培養(yǎng)、儲備和輸送應用型技能人才，有效解決了園區(qū)部分企業(yè)人力資源(人才)要素短板。先后為華宇電子、安芯科技、祿思偉礦業(yè)等企業(yè)輸送了大量技術型人才，解決了企業(yè)的“用工荒”和學生的“就業(yè)難”。此外，該局還通過企業(yè)HR微信群和QQ群等服務平臺，及時宣傳普及人社惠企政策，切實做到有問必答，建立并完善線上信息資源共享的平臺，為企業(yè)解決用工問題提供了極大的便利。
據介紹，自今年以來，經開區(qū)黨工委、管委會高度重視，成立了用工幫扶辦和14個幫扶組，對企業(yè)用工和人才需求工作進行點對點精準幫扶，實行每周一調度，逐一解決企業(yè)人力資源難題，共計為企業(yè)解決用工1400余人，極大緩解園區(qū)企業(yè)“用工難”問題。(孟智超)
