在九九重陽之際，根據“內控合規(guī)管理建設年”活動計劃，興業(yè)銀行蕪湖分行進行了一期特別的重陽關愛活動——合規(guī)大講堂，由分行王健副行長結合自身銀行業(yè)從業(yè)感悟，對興總行修訂的新版員工行為十三條禁令進行重點解讀，在全行塑造“知敬畏、明底線、守規(guī)矩”的合規(guī)文化。
近年金融監(jiān)管體系不斷健全，對銀行員工行為管理要求日益規(guī)范和嚴格，9月初興業(yè)銀行總行結合近年銀行業(yè)員工風險事件新型違規(guī)特征，修訂了員工行為十三條禁令，堅持底線思維，厲行法治。王行長從發(fā)生在我們身邊的一個個鮮活的案例對禁令內容進行了深入淺出的分析與分享，同時總結了員工易出錯的異常行為清單，通報了2020年以來涉及員工違規(guī)的監(jiān)管處罰信息，提示分行員工要提高合規(guī)意識，長存“敬畏意識、底線意識、授權意識和保護意識”，做到“心有所畏，言有所戒、行有所止”。
