“高質量發(fā)展迫切需要培養(yǎng)更多的高技能人才和大國工匠，制造強國更是對產(chǎn)業(yè)工人技能素質和創(chuàng)新精神提出了新的要求。”在今年的人代會上，全國人大代表李素萍建議，大力培育大國工匠，提高技術工人待遇。
“目前職工隊伍技術水平和培育大國工匠工作機制還存在著與高質量發(fā)展不相適應的地方。”李素萍告訴記者，這主要表現(xiàn)在，產(chǎn)業(yè)工人的技能整體水平不適應高端制造業(yè)的發(fā)展需求，成為制造業(yè)轉型升級的短板;高校畢業(yè)生不愿意從事制造業(yè)，制造業(yè)工人隊伍年齡偏大、文化偏低，面臨人才斷層的瓶頸等等。
為此，她建議，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力培育大國工匠，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。
“首先要加強培育大國工匠的整體規(guī)劃設計。各級政府和企事業(yè)單位要加強總體規(guī)劃設計，制定培育大國工匠的發(fā)展規(guī)劃，細化政策措施。”李素萍稱，各級政府還要在就業(yè)服務、技能培訓、人才培養(yǎng)和優(yōu)秀技能人才獎勵等方面給予扶持，引導企業(yè)重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，注意為職工營造一個快樂工作、體面勞動的工作環(huán)境，關心職工的身心健康和職業(yè)發(fā)展，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。此外，她認為，還要提高技術工人工資津補貼待遇。“建立和完善職工晉升技能等級政策，擴大享受晉升技能等級獎勵政策的職工范圍，對獲得高級技師、技師和高級工的要給予一定的晉升技能等級的獎勵，并提高相關工資津補貼待遇。推動學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，搭建職業(yè)發(fā)展的‘立交橋’。探索推行企業(yè)首席技師制度、技術工人補助性津貼等措施，樹立多勞者多得、技高者多得的鮮明導向。”
記者 于彩麗
