市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(雷永東)近日，安徽省總工會對全省城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻(xiàn)的集體和個人予以通報表揚(yáng)。其中，巢湖市總工會榮獲“重要貢獻(xiàn)集體”稱號。
近年來，巢湖市總工會認(rèn)真貫徹落實中央、全總和省總關(guān)于解困脫困的決策部署和要求，圍繞“42101”中心工作，以“三專”為抓手、“三精”為目標(biāo)，通過建立三級梯度幫扶、優(yōu)化工作流程、共建“抗險”共同體、規(guī)范建檔等方式，堅決打贏困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)。截至目前，已解困脫困2950人數(shù)。
抓識別關(guān)，困難對象“一人不落下”，專人管——確保建檔精準(zhǔn)。積極爭取黨委政府和有關(guān)部門支持，密切與民政、人社、醫(yī)保、教育等部門協(xié)作，銜接困難職工家庭狀況信息比對，排查不符合建檔條件對象，對符合低保條件的困難職工家庭及時納入民政兜底保障和臨時救助范圍。自2019年提請民政信息比對700人次。開展“一對一”結(jié)對幫扶，成立“困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并建立聯(lián)系人制度，將在檔困難職工與工會干部一一對應(yīng)，聯(lián)合入戶、聯(lián)合慰問、聯(lián)合幫扶。在此基礎(chǔ)上，對實現(xiàn)解困脫困的原困難職工繼續(xù)實行跟蹤掛鉤，防止脫困后返貧。規(guī)范有序建立困難職工檔案，每半年分片分組開展入戶走訪“互查”，對照“建檔條件”、“不符合建檔情形”等清單逐條核查困難職工家庭情況，對符合建檔條件的“應(yīng)建盡建”，檔案調(diào)整情況及時更新到“工會幫扶工作管理系統(tǒng)”，做到隨時變化隨時調(diào)整，確保困難職工檔案真實有效。
抓施策關(guān)，困難對象“一人不掉隊”，專人盯——確保幫扶精準(zhǔn)。開展“造血式”幫扶，提供就業(yè)服務(wù)，對有勞動能力、有就業(yè)意愿但未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工，推動納入政府就業(yè)扶持體系，同時提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，在各級工會開展的農(nóng)民工專場招聘會、春風(fēng)行動招聘會和每月招聘會上，將困難職工列為重點對象，幫助他們解決就業(yè)難題，努力實現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、解困脫困一戶。開展“止血式”幫扶，主動協(xié)調(diào)符合條件的困難職工納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，幫助所有建檔困難職工繳納意外傷害職工互助保障險，讓他們多一層保障。開展“阻斷式”幫扶，以工會“金秋助學(xué)”作為阻斷困難職工家庭貧困代際傳播的重要抓手，對困難職工家庭就學(xué)子女上大學(xué)、高中進(jìn)行幫扶，幫助他們盡早實現(xiàn)“受助一人，成長一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。開展常態(tài)化幫扶，對吸納建檔困難職工家庭成員就業(yè)的企業(yè)，按每吸納1人給予3000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，補(bǔ)助金額最高7.5萬元(25人)。在日常開展的普惠公交、夏送清涼、冬送溫暖等服務(wù)項目中，對困難職工優(yōu)先考慮、優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先保障，力所能及地幫助解決困難職工生產(chǎn)生活難題。
抓出檔關(guān)，困難對象“一人不錯漏”，專人干——確保退出精準(zhǔn)。堅持制度先行，規(guī)范出檔。列明11類情形，凡是符合條件的市總以上和本級檔案團(tuán)難職上，均啟動出檔程序。堅持跟蹤幫扶，再扶一程。經(jīng)工會精準(zhǔn)帶扶、精準(zhǔn)脫困后，出檔的困難職工家庭仍需幫扶的，根據(jù)三級檔案管理體系有關(guān)要求給予納入地方檔案管理，不符合地方檔案管理的則由所在基層工會繼續(xù)跟蹤服務(wù)。堅持兜底保障，協(xié)同幫扶。改進(jìn)維權(quán)股務(wù)，突出困難職工群體，切實維護(hù)困難職工、農(nóng)民工合法權(quán)益。督促企業(yè)把困難職工幫扶救助、解困脫困工作列入職代會內(nèi)容，推行工資集體協(xié)商、集體合同、勞動合同制度，依法維護(hù)廣大職工特別是困難職工勞動就業(yè)、工資報酬、社會保障等基本權(quán)益。
