市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(王翔 記者 胡昊) 公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作開展以來，滁州市鳳陽縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)精神，堅(jiān)持以德為先、樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，發(fā)揮好職級晉升的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
發(fā)揮職級晉升“指揮棒”作用。鳳陽縣注重選拔苦干有功、實(shí)干有為、快干有效、猛干有力的“四干型”干部作為職級晉升考慮人選，同時也注重對默默無聞工作表現(xiàn)反響較好的老同事予以傾斜照顧，既能體現(xiàn)組織對老同志的關(guān)心關(guān)愛，也能突出職級晉升的實(shí)干導(dǎo)向。對少數(shù)工作不敬業(yè)、熬日子、混級別的干部堅(jiān)決不予晉升職級。真正做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，讓實(shí)績突出的公務(wù)員晉升職級，讓實(shí)干者成為職級受益者，引導(dǎo)公務(wù)員樹立責(zé)任意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
發(fā)揮職級晉升“風(fēng)向標(biāo)”作用。晉升職級不僅需要符合相對應(yīng)的任職年限和資歷，還堅(jiān)持以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，鳳陽縣把干部的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)作為職級晉升必要條件，在職級晉升過程中，多渠道多角度了解干部工作表現(xiàn)，把敢于擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)、清正廉潔、為民干實(shí)事的好干部選優(yōu)晉升，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。鳳陽縣2020年組織力量深入防疫、防汛一線近距離考察識別干部，晉升職級28人。
發(fā)揮職級晉升“助推器”作用。對于鳳陽縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及重點(diǎn)工作平臺的領(lǐng)導(dǎo)班子成員表現(xiàn)突出、實(shí)績優(yōu)異、群眾認(rèn)可的干部晉升職級，讓有為者有干勁、樹立正確的用人導(dǎo)向，對于工作不突出的干部，也產(chǎn)生反向激勵作用。截至目前鳳陽縣共晉升188名干部，其中晉升為一級主任科員104人、晉升為三級主任科員72人、晉升為四級主任科員12人。
