為進(jìn)一步鞏固脫貧成果，涇縣汀溪鄉(xiāng)堅持把就業(yè)扶貧公益性崗位作為脫貧攻堅的重要舉措，積極探索規(guī)范公益性崗位管理，幫助貧困勞動力就近就業(yè)，提高貧困戶收入，推動鄉(xiāng)村公益事業(yè)持續(xù)發(fā)展，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
堅持公開、公平、公正的原則，汀溪鄉(xiāng)扶貧工作站和人社所對公益崗位人員進(jìn)行全面摸排，摸清戶中勞動力人口，就業(yè)去向等情況。切實幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)需求，確保未脫貧戶、已脫貧邊緣戶、大病困難戶收入有保障。
明確責(zé)任，合理設(shè)崗。汀溪鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)有護(hù)林員、環(huán)境保潔員、道路養(yǎng)護(hù)員、巡河員等多種崗位，汀溪鄉(xiāng)針對重點群體中的貧困勞動力，充分考慮家庭實際情況、個人身體狀況、能力特長及個人意愿，統(tǒng)籌安排公益性崗位，實現(xiàn)在家門口就業(yè)增收助脫貧。
定期排查，加強(qiáng)監(jiān)管。按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各公益性崗位承包人按照規(guī)定簽訂勞務(wù)合同，嚴(yán)格履行合同義務(wù)。通過實地走訪、電話回訪等方式對公益性崗位人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保貧困戶增收有渠道，公益服務(wù)項目有人管。
陳亮 許嶺陵 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 曹開發(fā)
