今年以來，宣城市人社局把就業(yè)扶貧擺在當前工作重中之重、急中之急的位置，聚焦做實重點任務，抓緊抓細各項舉措，在“點線面環(huán)”全面發(fā)力，確保如期打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。
在點上發(fā)力，聚焦貧困人口就業(yè)“關(guān)鍵點”。宣城市人社局深化“三業(yè)一崗”就業(yè)扶貧模式，持續(xù)推進“六個一批”精準幫扶，即支持復工一批、幫助招聘錄用一批、動員投身農(nóng)業(yè)解決一批、鼓勵重大項目吸納一批、扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批、開發(fā)公益性崗位安置一批。同時，對有就業(yè)意愿和勞動能力的貧困勞動力開展“311服務”，即每人點對點推送至少3條招聘信息、1次職業(yè)介紹、1次免費培訓。目前，全市人社幫扶就業(yè)1.5萬余人;扶貧公益性崗位安置就業(yè)1232人;發(fā)送招聘信息1.5萬余條，職業(yè)介紹782人，免費培訓80余人。
在線上發(fā)力，抓牢精準幫扶“主心線”。加強貧困勞動者就業(yè)服務。開展貧困勞動力摸底調(diào)查，全面摸清其就業(yè)意愿、就業(yè)技能、就業(yè)需求等，根據(jù)需求制定幫扶計劃，逐項落實幫扶措施，確保貧困勞動力就業(yè)幫扶“應幫盡幫”，多渠道促進貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。目前，全市建立了2.6萬余名的貧困勞動力就業(yè)基礎(chǔ)信息臺賬表，606名未脫貧貧困人口中有勞動能力和就業(yè)意愿的171人實現(xiàn)就業(yè)。不斷完善就業(yè)扶貧載體。助力就業(yè)扶貧車間及時復工復產(chǎn)，推進就業(yè)扶貧基地建設(shè)，鼓勵企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等各類用人單位開發(fā)居家就業(yè)崗位，提升載體吸納就業(yè)能力，促進貧困人口就近就地就業(yè)。33個就業(yè)扶貧車間復工復產(chǎn)率100%，吸納貧困人口就業(yè)人數(shù)167人;認定87家企業(yè)為就業(yè)扶貧基地，吸納476名貧困人口就業(yè);開發(fā)194個居家就業(yè)崗位，吸納49名貧困勞動者就業(yè)。開展就業(yè)技能脫貧培訓。制定2020年技能脫貧培訓計劃，督促各地有序恢復線下培訓。結(jié)合企業(yè)用工需求及本地特色產(chǎn)業(yè)，新增了農(nóng)產(chǎn)品種植與加工、護河員、護林員以及水產(chǎn)養(yǎng)殖4個培訓工種。同時，對本地建檔立卡貧困戶進行培訓意愿的摸排，建立培訓需求摸底基礎(chǔ)臺賬。全市建立1.6萬名勞動者就業(yè)技能培訓臺賬，800余人培訓需求臺賬。
在面上發(fā)力，擴大政策疊加“覆蓋面”。搶先抓早出臺了宣城市人社局《關(guān)于疫情防控期間服務發(fā)展保障民生十條舉措》，對疫情防控期間就業(yè)用工保障、職業(yè)技能培訓、社會保障服務、維護和諧勞動關(guān)系、公共服務事項等方面加大支持和服務。牽頭制定《宣城市人民政府關(guān)于應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》，從六個方面實施16條措施，有針對性地惠及企業(yè)、個人和創(chuàng)業(yè)者。參與制定市政府《關(guān)于支持中小企業(yè)共度難關(guān)的十ー條政策意見》，推出用工服務、援企穩(wěn)崗、社保辦理三條惠企措施。會同相關(guān)部門出臺《宣城市關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策實施細則》、《宣城市疫情防控期間就業(yè)扶貧政策實施細則》等文件，不斷細化疫情期間就業(yè)幫扶措施，對新增就業(yè)崗位的扶貧車間給予一次性就業(yè)補貼，對復工復產(chǎn)扶貧車間給予復工復產(chǎn)補助，對小微企業(yè)吸納貧困勞動者給予一次性就業(yè)補貼，對貧困勞動者到公益性崗位就業(yè)及外出轉(zhuǎn)移就業(yè)分別給予相應補助，對符合失業(yè)保險返還條件的扶貧車間開通綠色通道，方便受理和撥付。目前，全市受理發(fā)放扶貧公益性崗位補貼75.89萬元，發(fā)放貧困勞動者轉(zhuǎn)移交通補貼、中小微企業(yè)新增就業(yè)補貼和扶貧車間復工復產(chǎn)補貼94.64萬元，為貧困人員代繳保費4.37萬人，代繳保費743.89萬元。
在環(huán)上發(fā)力，強化問題整改“閉環(huán)節(jié)”。抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改，成立人社扶貧工作領(lǐng)域問題整改工作領(lǐng)導小組，制定人社扶貧領(lǐng)域問題整改工作方案，對全市人社扶貧領(lǐng)域問題進行全面的摸排調(diào)查。建立周督導機制，實行領(lǐng)導班子成員一人一組聯(lián)系一個扶貧縣區(qū)機制，采取“四不兩直”方式進行不定時、“回頭看”督查，重點核查就業(yè)扶貧車間公益性崗位開發(fā)、人員上崗、參加技能脫貧培訓、補貼資金發(fā)放等情況。建立周調(diào)度機制，形成人社部門“四不兩直”暗訪問題清單及整改意見，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題—整改問題—再發(fā)現(xiàn)再整改”的工作閉環(huán)，久久為功、持續(xù)發(fā)力。截止目前，進行暗訪督查15次，發(fā)現(xiàn)各類問題29個，已全部整改到位。(宣仁)
