市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)訊 淮北市劉橋鎮(zhèn)為實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新服務(wù)，落實好各種就業(yè)脫貧政策措施，集中開展了多項促進貧困勞動力就業(yè)脫貧服務(wù)。
全面摸排信息，搭建就業(yè)平臺。劉橋鎮(zhèn)全力幫助有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的貧困勞動者“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。在前期通過廣泛收集本地區(qū)的崗位信息，并與鎮(zhèn)扶貧辦等單位對接，在核準(zhǔn)貧困勞動力的就業(yè)狀況和就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，大力開發(fā)扶貧公益性崗位。圍繞各類企業(yè)用工需求，我鎮(zhèn)充分利用電視廣播、“濉溪發(fā)布”等微信公眾號、“皖事通”APP、“濉溪就業(yè)”微信小程序等渠道，廣泛發(fā)布就業(yè)信息，通過信息化手段組織貧困勞動力求職應(yīng)聘，搭建貧困勞動力和企業(yè)精準(zhǔn)對接平臺，著力提高貧困戶就業(yè)率，加快貧困戶脫貧致富步伐。
針對自主創(chuàng)業(yè)的貧困勞動力，我鎮(zhèn)成功為符合條件者申請創(chuàng)業(yè)補貼3筆，申請小額擔(dān)保貸款60余筆，帶動就業(yè)300余人，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有力扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極作用，幫助建檔立卡貧困勞動者200余人通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。
按需開發(fā)崗位，落實監(jiān)管職責(zé)。按照鎮(zhèn)、村工作實際需求，我鎮(zhèn)嚴(yán)格遵守扶貧公益性崗位開發(fā)程序，經(jīng)村委會議、鎮(zhèn)政府會議等研究確定，合理設(shè)置扶貧公益性崗位。對新開發(fā)的296個扶貧公益性崗位嚴(yán)格把關(guān)，及時公示公開崗位信息，在勞務(wù)協(xié)議中明確工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、工時要求、補貼標(biāo)準(zhǔn)等，增強崗位開發(fā)的針對性，做到人崗匹配。
在扶貧公益性崗位日常管理監(jiān)督中，我鎮(zhèn)堅持“誰開發(fā)、誰管理、誰負(fù)責(zé)”“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，定期開展考核評價，杜絕輪流福利化、掛名領(lǐng)工資等問題出現(xiàn)，對不能勝任崗位職責(zé)、不能堅持正常工作等情形的，及時解聘并停止發(fā)放崗位報酬或補貼。同時，對各村扶貧公益性崗位進行不定期檢查，將對扶貧公益性崗位的監(jiān)管做到規(guī)范化、常態(tài)化、人性化。
為擴大扶貧公益性崗位政策覆蓋面和知曉度，確保扶貧公益性崗位人員明確自身責(zé)任和義務(wù)，促進其積極履職、主動盡責(zé)，劉橋鎮(zhèn)及時組織各村結(jié)合實際開展扶貧公益性崗位政策宣講活動，采取政策文件宣講、現(xiàn)場答疑解惑、發(fā)放宣傳手冊、播報廣播語音等方式，廣泛宣傳扶貧公益性崗位政策，鼓勵引導(dǎo)有就業(yè)意愿貧困戶積極參加扶貧公益性崗位工作，有效激發(fā)貧困勞動力內(nèi)生動力，促進其實現(xiàn)就業(yè)脫貧。
開展技能培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。我鎮(zhèn)聚焦有就業(yè)意愿的貧困勞動力，針對其不同的就業(yè)需求，組織各村開展“三送一交心” 活動，向貧困勞動者推介“濉溪就業(yè)”小程序，引導(dǎo)幫助其注冊，通過采集就業(yè)意愿和就業(yè)需求，為貧困勞動力精準(zhǔn)推送合適崗位，竭力暢通各類就業(yè)服務(wù)渠道，提供多樣化、個性化服務(wù)，通過送崗入戶、送人到崗、送技能等方式，幫助48名貧困人口實現(xiàn)就地就近就業(yè)，切實把“三送一交心”活動落實落細(xì)。針對有培訓(xùn)需求的貧困勞動力，我鎮(zhèn)精心組織實施，成功開展了三期農(nóng)藝工脫貧技能培訓(xùn)，著力提升貧困勞動力的脫貧技能，促進貧困勞動力穩(wěn)在當(dāng)?shù)�，實現(xiàn)就地就近就業(yè)。
徐峰
