市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)訊 2月初以來，淮北烈山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轄區(qū)企業(yè)陸續(xù)復工,但受疫情影響,缺工問題困擾企業(yè)全面復工復產(chǎn)。針對招工難問題，開發(fā)區(qū)黨工委認真研究，結(jié)合實際拿出解決方案，實施了線上招聘、主動對接、靈活用工等多種形式的招工用工措施，極大地緩解招工難問題，為企業(yè)復工復產(chǎn)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
排查摸底缺工情況
在組織企業(yè)做好疫情防控和復工復產(chǎn)的同時，組織人員調(diào)查企業(yè)的缺工情況，通過微信、電話及到企業(yè)現(xiàn)場了解等方式，詳細了解返廠人數(shù)和缺工情況。共梳理26家企業(yè)包括操作、設(shè)計、采購、文員等多類工種共1916個崗位缺口。
大力宣傳引導
開發(fā)區(qū)黨工委在大力宣傳本地就業(yè)政策的同時，積極對接區(qū)人社局，將用工需求發(fā)布在公共招聘網(wǎng)。并通過微信、QQ等方式，向鎮(zhèn)、街道、村居推送招工信息，既為企業(yè)招工又解決了無法外出勞動力就業(yè)的問題。
加強協(xié)調(diào)聯(lián)系
加強與鎮(zhèn)、街道辦、村居溝通聯(lián)系，及時掌握返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)需求和意愿等信息，做好協(xié)調(diào)服務工作，暢通企業(yè)與待就業(yè)人員的聯(lián)系渠道，做到企業(yè)能招到人，待崗人員有班上。安排滿員企業(yè)引導勞動力到缺工企業(yè)報名上崗，轄區(qū)金龍機電公司先后為亞太物流、傳化物流輸送勞動力68名。
強化信息溝通
建立缺工企業(yè)微信群，定期在群里公布與鎮(zhèn)、街道辦、村居對接情況。要求企業(yè)每日反饋已招工人員數(shù)，做到已招人員去向清晰。
開發(fā)區(qū)黨工委派出工作人員走進企業(yè)，在做好疫情防控工作的同時，開展“四送一服”服務，及時給予企業(yè)招工用工方面的政策指導，為企業(yè)辦實事解難題，讓企業(yè)真正感受到政府送來的溫暖和大力扶持。
“就業(yè)何必去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方!”截至目前，開發(fā)區(qū)黨工委已為園區(qū)多家企業(yè)推薦崗位共計1913個，有1100余人報名招聘，達到去年兩個季度的招工總數(shù)，有效確保企業(yè)復工復產(chǎn)順利進行。轄區(qū)企業(yè)恒健醫(yī)療及時生產(chǎn)防疫緊缺的口罩等物資;金龍機電公司不僅能夠開足馬力生產(chǎn)，而且通過本次招聘解決長期缺工難題，促進企業(yè)新開建一條生產(chǎn)線。
(馬超 陳鵬鳥)
