安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署，順利完成“保居民就業(yè)”工作任務(wù)，近日，合肥市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《合肥市2020年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)實(shí)施方案》，計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)10800個(gè)公益性崗位，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施托底安置。
明確七類(lèi)就業(yè)困難人員為安置對(duì)象。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生等。
規(guī)范崗位管理實(shí)行托底安置。各縣(市)、區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))根據(jù)本轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實(shí)際情況，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征集公益性崗位，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、委托、戰(zhàn)略性合作、承包等方式，購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性崗位，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行托底性安置。
保障公益性崗位人員合法權(quán)益。要求用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法按月足額支付就業(yè)困難人員勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按季度向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)之和給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼;按照每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。對(duì)從事公益性崗位政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員，政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限截止到2020年年底。對(duì)補(bǔ)貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人(有勞動(dòng)能力)等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。記者 祝亮
