如何解決鄉(xiāng)村教師匱乏問題，今年，我省計劃招聘3000名特崗教師進(jìn)行補(bǔ)充。日前，《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》發(fā)布，在特崗教師的招考、待遇、入編上給予保障。今年，縣城學(xué)校不再補(bǔ)充新的特崗教師，并向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜。
“2020年全省計劃招聘特崗教師3000名。”按照省教育廳要求，今年我省特崗教師招聘工作仍將采取全省統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織筆試的方式開展，并通過多次遞補(bǔ)、征集志愿等方式，確保100%完成招聘計劃。深度貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。
根據(jù)各地申報情況，今年我省“特崗計劃”實施范圍為：國家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣(市、區(qū))和省級扶貧開發(fā)工作重點縣(市、區(qū))的28個設(shè)崗縣(市、區(qū))。
“2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)�？飘厴I(yè)生為主，年齡不超過30周歲。”省教育廳表示，今年，全省將切實加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校特別是深度貧困地區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充;縣城學(xué)校不再補(bǔ)充新的特崗教師;持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充;向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜。
特崗教師進(jìn)入鄉(xiāng)村學(xué)校，如何保障他們的待遇、生活? 省教育廳表示，在待遇保障上，各設(shè)崗縣(市、區(qū))要確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
同時，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，并做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。(記者 劉梅梅)
