會議現(xiàn)場
合肥高新區(qū)管委會主任宋道軍致辭
科大訊飛董事長劉慶峰進(jìn)行主題分享
圓桌會談現(xiàn)場
6月15日，2020“創(chuàng)新領(lǐng)航·星聚高新”——“ 新經(jīng)濟 新挑戰(zhàn) 新機遇”企業(yè)家發(fā)展高峰論壇在合肥市高新區(qū)圓滿落幕。本次活動由中共合肥市委組織部指導(dǎo)，合肥高新區(qū)管委會主辦，合肥高新區(qū)人事勞動局、合肥國際人才城承辦。
合肥高新區(qū)管委會主任宋道軍，合肥高新區(qū)工委副書記陸平，合肥市僑聯(lián)黨組書記、主席費廣華，合肥高新區(qū)工委委員、人事勞動局局長李寧和合肥市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局等相關(guān)部門代表，合肥高新區(qū)各部門代表以及合肥市12個縣（市）區(qū)代表出席活動。本次活動特別邀請科大訊飛董事長劉慶峰等6位行業(yè)大咖、上市公司及龍頭企業(yè)代表、知名投資機構(gòu)以及高新區(qū)“領(lǐng)航”企業(yè)家代表300余人參加。
重磅嘉賓齊聚一堂 共話合肥發(fā)展機遇
活動現(xiàn)場主持人、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院教授崔志堅表示，近年來，在創(chuàng)新發(fā)展理念和創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，在一系列政策措施的推動下，新經(jīng)濟正在中國迅速成長。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息通信技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)購物、移動支付、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批具有新經(jīng)濟特色的產(chǎn)業(yè)。
“企業(yè)家是企業(yè)的‘掌舵人’，左右著企業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系著高新區(qū)的發(fā)展。”合肥市高新區(qū)管委會主任宋道軍在致辭中表示，高新區(qū)一直以來堅持創(chuàng)新發(fā)展和人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力引進(jìn)各領(lǐng)域人才，催生了以科大訊飛為代表的1100多家高新技術(shù)企業(yè)，引進(jìn)培育了500多名市級以上高層次人才，占全市將近一半。
作為國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)的“佼佼者”，科大訊飛董事長劉慶峰在現(xiàn)場就人工智能行業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行了分享。他在主題為“因為山就在那里”的致辭中表示，科大訊飛也曾“趟過”不少坑，解決用戶剛需才是硬道理。“創(chuàng)新企業(yè)要打造以產(chǎn)品為基礎(chǔ)、市場為牽引的開放式增量績效管理體系，組織能力建設(shè)和人的培養(yǎng)是長期發(fā)展的基石�！眲c峰說道。此外，劉慶峰還就后疫情時代的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理解與現(xiàn)場觀眾進(jìn)行了分享。
在當(dāng)日活動的圓桌論壇、互動交流等環(huán)節(jié)中，新思科技有限公司中國區(qū)副總經(jīng)理陳志昌、安徽安科生物工程（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理宋社吾、安徽艾可藍(lán)環(huán)保股份有限公司副總經(jīng)理朱慶、國儀量子（合肥）技術(shù)有限公司總經(jīng)理賀羽、中科寒武紀(jì)安徽公司研發(fā)總監(jiān)周金紅5位“重磅”嘉賓就“合肥長期以來所堅持的開放與自主創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略將面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇”“對創(chuàng)業(yè)新人的期許和忠告”“打造持續(xù)發(fā)展的能力”等多個方面的話題進(jìn)行了深入的交流和分享。
“這些互動分享拉近了臺上臺下的距離，嘉賓的分享既立足于當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，也著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，既宏觀也微觀，既感性也理性，給我們的啟發(fā)很大�！被顒蝇F(xiàn)場一位觀眾這樣對記者說道。
合肥高新區(qū)“領(lǐng)航”企業(yè)家培養(yǎng)工程首場重大活動
據(jù)了解，本次論壇是合肥高新區(qū)“領(lǐng)航”企業(yè)家培養(yǎng)工程系列活動的首場重大活動。為激發(fā)弘揚“創(chuàng)新、執(zhí)著、開放、守信”的高新區(qū)企業(yè)家精神，建設(shè)科技型企業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家隊伍，合肥高新區(qū)組織實施了“領(lǐng)航”企業(yè)家培養(yǎng)工程，并制定印發(fā)《合肥高新區(qū)“領(lǐng)航”企業(yè)家培養(yǎng)工程實施方案》。該方案對高新區(qū)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家隊伍、凝聚企業(yè)家精神、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
為了保障該方案的有效實施，合肥高新區(qū)定期召開協(xié)調(diào)調(diào)度會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)營造企業(yè)家培養(yǎng)、企業(yè)發(fā)展支持、營造成長環(huán)境、弘揚企業(yè)家精神等相關(guān)工作；統(tǒng)籌保障企業(yè)家隊伍建設(shè)所需資金，結(jié)合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點方向，探索建立政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家個人多元化投入機制，鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與企業(yè)家隊伍建設(shè)；建立臺資、外資、民營、僑資企業(yè)家微信群，管委會各級領(lǐng)導(dǎo)干部入群，實現(xiàn)溝通交流“零距離”、精準(zhǔn)服務(wù)“零偏差”。
“領(lǐng)航”企業(yè)家培養(yǎng)工程以“培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和增強企業(yè)競爭力”為主線，圍繞“愛國精神、國際視野、創(chuàng)新思維、開放心態(tài)、進(jìn)取意識、勇于擔(dān)當(dāng)”六個方向，著力培養(yǎng)高新區(qū)高成長企業(yè)和具有潛力的科技型企業(yè)的負(fù)責(zé)人，重點培養(yǎng)規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長型企業(yè)的董事長、總經(jīng)理和CEO。
“我們實施‘領(lǐng)航’企業(yè)家培養(yǎng)工程，希望可以進(jìn)一步激發(fā)弘揚‘創(chuàng)新、執(zhí)著、開放、守信’的高新區(qū)企業(yè)家精神，加快建設(shè)領(lǐng)軍企業(yè)家隊伍�！彼蔚儡娬f。
據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，合肥高新區(qū)將以拓展戰(zhàn)略視野和提升管理能力為首要目標(biāo)，每年重點培養(yǎng)50名左右的領(lǐng)軍企業(yè)家，未來5年，力爭培養(yǎng)500名具有一定行業(yè)或區(qū)域影響力的青年企業(yè)家，吸引帶動5000名優(yōu)秀青年入?yún)^(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
合肥國際人才網(wǎng)優(yōu)化升級全面啟動人才工作信息化進(jìn)入2.0時代
此外，本次活動也是2020年合肥市人才交流系列活動首場啟動活動。該系列活動主要包括主題沙龍及培訓(xùn)服務(wù)活動、科技人才資本對接會、高峰論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽四種形式，將精準(zhǔn)服務(wù)合肥綜合性國家科學(xué)中心和濱湖科學(xué)城等“四個一”創(chuàng)新主平臺建設(shè)，進(jìn)一步釋放合肥市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。
作為活動的承辦方，合肥國際人才城為合肥綜合性國家科學(xué)中心和濱湖科學(xué)城等“四個一”創(chuàng)新主平臺建設(shè)提供了精準(zhǔn)的服務(wù)保障，也為海內(nèi)外高層次人才提供了全方位的一站式服務(wù)保障。在其投入運行的同時，“合肥國際人才網(wǎng)”也同步上線。網(wǎng)站通過整合全市人才綜合信息資源，建立人才工作官方宣傳門戶，第一時間發(fā)布人才權(quán)威資訊。截至目前，瀏覽量已突破20萬人次。
據(jù)介紹，目前合肥國際人才網(wǎng)二期優(yōu)化升級已經(jīng)全面啟動。人才網(wǎng)二期建設(shè)將全面升級平臺服務(wù)應(yīng)用，將實現(xiàn)人才政策一網(wǎng)查詢、人才項目一網(wǎng)申報、人才服務(wù)一網(wǎng)辦理，依托合肥國際人才城與各縣市區(qū)聯(lián)動互補，更好地服務(wù)高層次人才。
□ 記者 唐朝/文 高斌/圖
