安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：4月2日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季合肥白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，調(diào)查顯示，2020年春季合肥白領(lǐng)超7成有跳槽行動(dòng)，近7成合肥白領(lǐng)認(rèn)為找工作有難度，信心指數(shù)較去年下降至2.26。
數(shù)據(jù)顯示，合肥地區(qū)有34.31%的白領(lǐng)表示對(duì)2020年事業(yè)取得成就有信心，信心指數(shù)由去年的3.61下滑至3.17，與全國(guó)平均水平的3.16基本持平。而在事業(yè)信心不足的具體原因上，54%的合肥白領(lǐng)表示是由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不明朗，還有46%歸因于行業(yè)或公司發(fā)展前景不好。
調(diào)查顯示，2020年有跳槽行動(dòng)的合肥白領(lǐng)比例為73.04%，與去年同期的72.91%基本持平。其中，有4.41%的白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，另外68.63%的白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，正在積極找工作。66.5%的合肥白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因，高于全國(guó)平均水平(55.52%)11個(gè)百分點(diǎn)，“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“福利待遇”緊隨其后，分別占比43.84%和36.45%。
54.41%的合肥白領(lǐng)認(rèn)為找工作“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為找工作“非常難”的合肥白領(lǐng)占比13.24%，遠(yuǎn)超過(guò)去年的6.73%。2020年春季合肥白領(lǐng)的求職信心指數(shù)由2.7下滑至2.26，與全國(guó)平均的2.23基本持平。
疫情防控給合肥白領(lǐng)帶來(lái)了職業(yè)新體驗(yàn)，根據(jù)調(diào)研報(bào)告，有53.43%的合肥白領(lǐng)表示使用過(guò)遠(yuǎn)程辦公。此外，視頻面試作為“無(wú)接觸面試”的核心環(huán)節(jié)也得到了更多應(yīng)用，31.37%的合肥白領(lǐng)已經(jīng)嘗試通過(guò)視頻面試求職。(年昶青 記者 馬冰璐)
