省人力資源和社會保障廳日前印發(fā)通知，部署全省全面推行“共享員工”等用工余缺調(diào)劑工作。在總結(jié)推廣合肥、滁州等市前期試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省按照“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、合作共贏”的原則，通過建立“兩張清單”、搭建“兩個平臺”、強(qiáng)化“兩個支持”，推動用工余缺調(diào)劑工作落實(shí)。
建立“兩張清單”是指以受疫情影響尚未復(fù)工或開工不足的餐飲、文旅等服務(wù)業(yè)企業(yè)和訂單較多、用工缺口較大的制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，摸清轄區(qū)生產(chǎn)存在淡旺季、用工存在階段性特征的企業(yè)用工情況，建立企業(yè)用工余缺清單。搭建“兩個平臺”是指搭建市級對接平臺和省級對接平臺。鼓勵和引導(dǎo)有用工余缺調(diào)劑需求的企業(yè)，通過市級對接平臺發(fā)布調(diào)劑職工人數(shù)、技能水平、待遇需求、用工時間等信息，促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)供需信息及時對接。有跨區(qū)域調(diào)劑意愿或調(diào)劑數(shù)量較大的企業(yè)，可通過省級對接平臺發(fā)布調(diào)劑需求，促進(jìn)人力資源在全省范圍內(nèi)“共享”。強(qiáng)化“兩個支持”是指強(qiáng)化政策支持和資金支持。在政策支持方面，人社部門將指導(dǎo)督促企業(yè)、職工和工會組織(含企業(yè)工會組織)簽訂用工余缺調(diào)劑協(xié)議，對工資待遇、工作時間、工傷保障等內(nèi)容作出明確規(guī)定，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益;在資金支持方面，對開展“共享員工”等用工余缺調(diào)劑的企業(yè)和提供調(diào)劑對接服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過購買服務(wù)方式給予適當(dāng)獎補(bǔ)。(記者 田婷)
