市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)訊 滁州市鳳陽縣委緊緊圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍目標，堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動精準考察考核、專業(yè)選育、樹牢導(dǎo)向“三駕馬車”齊發(fā)力，為大美鳳陽建設(shè)提供堅強的干部人才支撐。
精準考察考核。結(jié)合該縣實際情況，研究擬定《鳳陽縣縣管干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》、《鳳陽縣縣管干部平時考核辦法(試行)》等文件，建立以“政治素質(zhì)考察，日�？己�、分類考核、延伸考核、近距離考核”為內(nèi)容的“1+4”知事識人體系，強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果貫穿于干部選拔任用、評先獎優(yōu)、追責(zé)問責(zé)當中，努力形成“優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的機制和導(dǎo)向。
突出專業(yè)選育。一是實行雙百計劃。通過單位推薦、組織選拔等方式，綜合干部考核、履職表現(xiàn)和工作實績等因素，分別選拔100名年輕科員級和副科級干部，建立“雙百計劃”工作臺帳，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，成熟一個使用一個。二是建立完善六類干部庫。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求，全面摸排全縣女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、選派干部、重點工作平臺抽調(diào)人員、掛職干部等人員情況，并分類建立干部庫，為縣委選人用人提供參考依據(jù)。
樹牢鮮明導(dǎo)向。鮮明樹牢重基層、重一線、重實績的導(dǎo)向，突出政治標準，將制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，注重在經(jīng)濟主戰(zhàn)場一線、城市征遷一線、工程建設(shè)一線和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)使用優(yōu)秀干部，大力選拔苦干有功、實干有為、快干有效、猛干有力的“四干型”干部，激勵廣大黨員干部擔(dān)當作為。(王翔 市場星報 安徽財經(jīng)網(wǎng) 掌中安徽 記者 胡昊)
