相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公黨建：為企業(yè)發(fā)展引領“方向”
淮北相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共有直屬黨組織94個，其中非公企業(yè)黨組織87個，已建黨組織覆蓋企業(yè)162個，黨組織覆蓋率80%，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)黨組織實現(xiàn)全覆蓋。近一個時期以來，該區(qū)黨工委全面落實新時代黨的工作要求，圍繞打造非公黨建“示范區(qū)”的總體目標，不斷加強領導、夯實基礎，健全機制，全面促進園區(qū)黨的建設和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
抓住“黨組織書記”這個關鍵。
非公企業(yè)黨建工作做得好不好，關鍵在書記。2018年下半年，開發(fā)區(qū)黨工委出臺了《相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨組織考核辦法(試行)》，成立黨建工作目標管理考核領導小組，結合標準化建設建立非公企業(yè)黨建工作考核機制，按照分類實施，實事求是、公開公正的原則，對所轄非公黨組織進行百分制和集體量化考核，每年2次進行動態(tài)考核，對A、B、C三類黨組織書記發(fā)放每月200元、150元和100元的津貼補助，進一步調(diào)動黨組織書記的工作積極性，激勵不同類型的非公企業(yè)爭先進位、競相發(fā)展。目前正在進行2018年下半年的第一次分類考核和兌現(xiàn)黨組織書記津貼補助工作，預計發(fā)放津貼補助約6.5萬元。
用好“分類管理”這個平臺。
針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)大小不一、黨建工作水平高低不平的現(xiàn)象，開發(fā)區(qū)黨工委堅持分類指導管理。將黨組織覆蓋的162家企業(yè)劃分成A類示范類黨支部13家，B類穩(wěn)健類黨支部28家，C類成長類黨支部32家，D類孵化類黨支部89家，標準化建設達標率81%。根據(jù)各類非公企業(yè)黨建現(xiàn)狀，推行“一企一策”，建立示范類與成長類結對幫扶對子5個，對穩(wěn)健型突出黨建指導員的指導作用，新增、調(diào)整黨建指導員10名，開展指導工作120余次。
突出“品牌建設”這個亮點。
近年來年總計投入50萬元用于非公企業(yè)黨建示范點的打造。重點培育了果力智能“陽光果成長記”、華潤醫(yī)藥“紅色基因 健康華潤”、金冠玻璃“最亮金冠”等品牌;提升了徽香昱原“溫馨徽香心系相淮”、曦強牛奶“黨旗下奉獻”、真棒“愛在快樂行”等品牌。同時積極引導非公企業(yè)黨組織結合各自企業(yè)發(fā)展、文化和定位創(chuàng)新各種載體，徽香昱原黨支部將黨員示范崗設在早餐崗亭上;華潤醫(yī)藥黨支部將倉庫最臟最累的區(qū)域設成黨員責任區(qū);金冠玻璃黨委開展“擦亮黨徽亮身份、立足崗位比奉獻”活動，將黨員示范崗設在生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮了先進典型的示范輻射作用。目前園區(qū)共獲評省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織2個，市級7個，區(qū)級11個，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展打造了“紅色引擎”。
（王惠）
