2019年4月28日，郵政儲蓄銀行合肥市分行按照既定計(jì)劃順利在該行本部辦公區(qū)舉行了19年度社會(huì)招聘活動(dòng)。通過前期認(rèn)真細(xì)致的篩選，100多名社會(huì)英才進(jìn)入本次面試環(huán)節(jié)，經(jīng)過一整天的緊張高效的兩輪面試，面試人才在面試過程中，展示出令人期待的綜合素質(zhì)的和扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)水平，給所有面試官留下了深刻的印象，同時(shí)對脫穎而出的佼佼者們加入郵儲銀行的未來充滿了期待。
近年，社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)增長趨緩，行業(yè)監(jiān)管總體趨嚴(yán)，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境和監(jiān)管高壓雙重影響下，各家銀行調(diào)整了產(chǎn)品模式，進(jìn)而盈利模式被動(dòng)修整，導(dǎo)致最終各家行的盈利能力大幅下降。在行業(yè)的調(diào)整和規(guī)范成為大主題，如何在新常態(tài)下，適應(yīng)環(huán)境，合理合規(guī)的創(chuàng)新產(chǎn)品，增加利潤增長點(diǎn)，成了各家同業(yè)之間思考的重點(diǎn)。
郵儲銀行合肥市分行，應(yīng)對各家行思索的上述命題給出的答案：集聚人才，囤積有生力量，為渡過行業(yè)發(fā)展的寒冬做好軟實(shí)力的儲備。校招作為各家同業(yè)選拔人才，培養(yǎng)人才的常規(guī)手段。社招同時(shí)也越來越受到各家同業(yè)的重視，應(yīng)對本行短板缺口人才， 從社會(huì)和同業(yè)機(jī)構(gòu)誠招具備豐富經(jīng)驗(yàn)的具備即戰(zhàn)能力人才成為有別于校招人才長期培養(yǎng)的新的充實(shí)人才補(bǔ)充方式。該行充分認(rèn)識社招的意義，通過前期細(xì)致準(zhǔn)備，周密安排，在4月順利圓滿完成了該行社招工作。
不拘一格降人才，充實(shí)力量奮前行。郵儲銀行合肥市分行社會(huì)招聘圓滿落下帷幕，為該行的未來業(yè)務(wù)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，充實(shí)具備成熟工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ娜瞬�，在夯�?shí)人員力量的基礎(chǔ)上，該行必將在未來的發(fā)展和競爭中取得先手，打贏新時(shí)代發(fā)展的硬仗。
(余超)
