興業(yè)銀行合肥分行“興航程”之旅再次揚帆起航。2019年2月27日，興業(yè)銀行合肥分行組織召開“興航程”2019合規(guī)經營示范年活動動員大會，拉開2019年“合規(guī)示范經營”活動序幕。本次會議全面部署2019年度“興航程”合規(guī)經營示范年和合規(guī)內控各項工作，標志著以“發(fā)揮合規(guī)經營示范引導作用、推動業(yè)務轉型與可持續(xù)發(fā)展、保障‘1234’戰(zhàn)略體系實施”為目標的合規(guī)經營示范年活動全面啟動。
動員會上，合肥分行黨委書記、行長李軍率先在印有“十三條禁令”和“合規(guī)倡議書”的合規(guī)承諾墻上簽名，合肥分行黨委委員、副行長余衛(wèi)宏領讀合規(guī)倡議書。會議強調，全行上下要以“守底線、做實功、重融合”為導向，認真落實“服務業(yè)務與經營轉型、加強檢查監(jiān)督管理、全面加強合規(guī)文化培育、加強案防與員工行為管理、加強合規(guī)管理工具運用”五大舉措24項具體任務，力爭“發(fā)揮合規(guī)盈利、合規(guī)致勝”的合規(guī)經營示范引導作用，推動業(yè)務轉型與可持續(xù)發(fā)展，全力保障與推進集團“1234”戰(zhàn)略體系實施”目標實現(xiàn)。會議要求，各層級“一把手”要勇于擔當、主動作為，堅持以“一把手要合規(guī)”“一把手講合規(guī)”“一把手查合規(guī)”“一把手首問責”為導向，充分發(fā)揮“一把手”的合規(guī)引領作用。要始終堅持以問題為導向的高質量內控檢查，著力實現(xiàn)檢查監(jiān)督與業(yè)務發(fā)展的全程融合。
2019年，興業(yè)銀行合肥分行將堅守合規(guī)底線與服務業(yè)務發(fā)展相結合、賦予活動新內容與鞏固前期活動成果相結合、正面典型復制推廣與反面案例警示教育相結合、高層率先垂范作用與基層員工教育培訓相結合等四個結合，在全轄范圍內開展正面合規(guī)案例推廣復制、政策解讀下基層、一把手講合規(guī)、合規(guī)內控學習月、機構負責人合規(guī)工作述職、合規(guī)警示教育等一系列合規(guī)主題宣貫培育活動，推進合規(guī)內控管理再上新臺階，深入推進“合規(guī)盈利、合規(guī)致勝”工作部署落地生根。
近年來，該行主動適應監(jiān)管新常態(tài)，先后開展員工行為十三條禁令宣貫、合規(guī)內控提升年活動、合規(guī)內控強化執(zhí)行年活動合規(guī)管理工作“三步曲”。以“興航程”活動為主題，不斷鞏固“合規(guī)盈利”“合規(guī)致勝”“專業(yè)致勝”理念，著力打造具有興業(yè)特色的合規(guī)內控管理品牌。隨著2019 年“興航程”合規(guī)經營示范年活動全面啟動，合肥分行全體員工更加注重強化責任擔當，緊跟新形勢，邁出合規(guī)新步伐，不斷實現(xiàn)分行高質量發(fā)展。
