寧夏近日通過(guò)《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，提出鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假，這在國(guó)內(nèi)尚屬首創(chuàng)。（10月5日人民網(wǎng)）
“共同育兒假”從字面上來(lái)解釋?zhuān)褪欠蚱揠p方共同養(yǎng)育子女的假期，為男性幫女性分擔(dān)養(yǎng)育兒女責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證�！叭鎯珊ⅰ闭呗涞�，如何照料孩子成了育齡婦女及廣大公眾關(guān)注的焦點(diǎn)話(huà)題之一。寧夏在原有“陪產(chǎn)假”的基礎(chǔ)上，又增加配偶“共同育兒假”是對(duì)育齡婦女的一種尊重、一種間接支持和關(guān)愛(ài)，更好地保護(hù)了婦女權(quán)益。在夫妻育兒方面起到了“平權(quán)”“平責(zé)”的作用。可以讓男同胞在“共同育兒假”期間，與妻子一起承擔(dān)養(yǎng)兒的責(zé)任，在共同育兒的過(guò)程中，增加夫妻之間的感情，也讓男同胞更深刻地體會(huì)育兒的不易，更加疼愛(ài)家人。
養(yǎng)育孩子無(wú)疑是夫妻的共同責(zé)任。一個(gè)愛(ài)妻子、愛(ài)孩子的男人，肯定也會(huì)懂得怎么去尊重別人，懂得怎么去更好地工作。孩子出生，父母盡心照顧，這是天理人倫�！肮餐齼杭佟币苍S會(huì)耽誤一時(shí)的工作，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，無(wú)論對(duì)家庭，對(duì)夫妻雙方工作單位，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧都是一件大好事。其不僅體現(xiàn)出社會(huì)對(duì)婦女送去了更多的尊重和關(guān)愛(ài)，也體現(xiàn)了社會(huì)的文明和進(jìn)步。
“共同育兒假”雖然有多種好處，但是否能真正落實(shí)到位還是一個(gè)未知數(shù)。之前，許多省市出臺(tái)了“陪產(chǎn)假”等，但由于是地方性法規(guī)，沒(méi)有強(qiáng)制性措施，要求用人單位為政策出資埋單，不但不能提高用人單位的配合積極性和執(zhí)行效率，而且在實(shí)施的過(guò)程中阻力不小，真正落實(shí)的沒(méi)有幾個(gè)。所以，要想讓“共同育兒假”落到實(shí)處，還要考慮到用人單位的利益，通過(guò)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助或者減少稅收等，讓用人單位在執(zhí)行“共同育兒假”中不吃太多的虧，提高企業(yè)推行“共同育兒假”的積極性。
胡建兵
