安徽省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布
《關(guān)于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》，
需要評審職稱的小伙伴，
一定要認(rèn)真看哦~
切實(shí)加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評審工作
強(qiáng)化政策引導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多渠道宣傳解讀企業(yè)人才政策，為民營企業(yè)集聚更多更為優(yōu)質(zhì)的高端人才。
暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，對人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對申報材料進(jìn)行初審并按要求申報；人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對申報材料進(jìn)行初審并按要求報送。
完善民營企業(yè)人才分類評價機(jī)制，對實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報中級以下職稱可不作論文要求；申報高級職稱可探索以專利成果、項(xiàng)目報告、工程或試驗(yàn)示范方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。
在組織開展職稱評審時，鼓勵探索將民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組，單獨(dú)評審。
根據(jù)實(shí)際需求，授權(quán)人才密集度較高，具有一定規(guī)模的民營企業(yè)組建相應(yīng)專業(yè)和級別的職稱評審委員會。
2016年，授權(quán)省工商聯(lián)設(shè)立建筑及電力工程專業(yè)中、初級職稱評審委員會，發(fā)揮了較好作用，進(jìn)一步暢通了民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道，為企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員提供了方便。
今年擬加大對省工商聯(lián)職稱評審工作的指導(dǎo)和監(jiān)管力度，確保評審工作順利開展、評審結(jié)果有效使用。
積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)工作
按照人事隸屬關(guān)系和職稱管理權(quán)限，由調(diào)入地相應(yīng)級別的人力資源社會保障部門，根據(jù)調(diào)出地人社部門頒發(fā)的證書或批準(zhǔn)文件確認(rèn)其職稱系列(專業(yè))和級別確認(rèn)。
調(diào)入省直單位的，可根據(jù)授權(quán)由調(diào)入單位人事部門審核確認(rèn)；沒有職稱評審權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)委托所在地相應(yīng)級別的人力資源社會保障部門審核確認(rèn)。
部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方的，對于通用專業(yè)，所認(rèn)定的職稱應(yīng)當(dāng)與其在軍隊(duì)取得的職稱系列(專業(yè))、級別相同；對于特殊專業(yè)，暫時不予認(rèn)定和換發(fā)證書，其原有職稱依然有效。
專業(yè)技術(shù)人員如不要求換發(fā)職稱證書的，可以在《安徽省專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)審核表》上簽發(fā)意見并蓋章；專業(yè)技術(shù)人員要求換發(fā)職稱證書的，其原有職稱證書必須收回。
突出抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
公需科目仍從2018年招標(biāo)的三家網(wǎng)絡(luò)教育服務(wù)單位提供的專題中選擇學(xué)習(xí)，每年不少于30學(xué)時；專業(yè)科目由各地、各行業(yè)主管部門結(jié)合工作實(shí)際自行確定。
專業(yè)科目學(xué)習(xí)每年不少于60學(xué)時。
自今年起，在申報職稱的最近一個任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時即可，但不得在一個年度內(nèi)突擊完成所需學(xué)時。
自省外調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，從其調(diào)入后當(dāng)年按照我省繼續(xù)教育政策執(zhí)行；對通過非社會化評審取得職稱的，在申報社會化評審時，繼續(xù)教育學(xué)時自2018年度開始計(jì)算。
未按照要求完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時的，不得申報職稱。
對于參加學(xué)術(shù)會議、課題研究與項(xiàng)目開發(fā)或出版著作(譯作)、發(fā)表論文(譯文)、參加“援疆”“援藏”“援外”“扶貧”“支教”等可以認(rèn)定學(xué)時的情形，仍參照皖人發(fā)〔2001〕30號文件辦理。
援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評審
一是對援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報高一級職稱。對于考評結(jié)合系列(專業(yè))，申報人員在援派期間可免于參加考試。
二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評審，簡化申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。
三是援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫，無需重新確認(rèn)。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。
四是進(jìn)一步規(guī)范援派期間職稱評審程序，防止混經(jīng)歷混資歷情況發(fā)生。對援派期間通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)處理。
以“最多跑一次”改革為引領(lǐng)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段，搭建職稱評審管理信息化平臺，逐步實(shí)現(xiàn)部級、省級和部門職稱評審系統(tǒng)的互聯(lián)互通，為專業(yè)技術(shù)人才和用人單位申報評審職稱、開展信息查詢等業(yè)務(wù)提供便利服務(wù)，同時為加強(qiáng)職稱管理提供重要的科技手段。
專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格時，可不提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件。但申報人必須簽署《申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》，承諾提交所有申報材料真實(shí)可信。
職稱認(rèn)定對學(xué)歷、資歷的要求：中專畢業(yè),1年見習(xí)期滿,直接定員級;大專畢業(yè),1年見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級;本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，直接定助理級;碩士研究生畢業(yè)直接定助理級；博士研究生畢業(yè)直接定中級。
2019年度全省職稱評審工作計(jì)劃從6月份開始，11月底結(jié)束，12月底前完成報批工作；中、初級職稱評審的具體時間由各地、各部門自行確定。
