日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省將確保全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4.5%以內(nèi)。
記者 祝亮
全年計(jì)劃開(kāi)發(fā)2萬(wàn)見(jiàn)習(xí)崗位、5萬(wàn)公益崗位
據(jù)悉，從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，今年確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定的壓力較大，就業(yè)總量不減，我省2019屆高校畢業(yè)生達(dá)34.4萬(wàn)人，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。
根據(jù)我省制定的目標(biāo)，今年將確保全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63萬(wàn)人以上，調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4.5%以內(nèi)。
我省將統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、下崗轉(zhuǎn)崗職工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。要著力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長(zhǎng)計(jì)劃，全面落實(shí)實(shí)名制就業(yè)管理服務(wù)，深入實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，計(jì)劃開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位2萬(wàn)個(gè)，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施就業(yè)扶持民生工程，開(kāi)發(fā)5萬(wàn)個(gè)公益性崗位，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
今年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
今年，我省將深化社會(huì)保障領(lǐng)域改革。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支。落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法。實(shí)施職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
還將落實(shí)降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率、完善繳費(fèi)基數(shù)政策，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降。推進(jìn)實(shí)施工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，繼續(xù)做好階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工傷預(yù)防試點(diǎn)，完善工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)體制機(jī)制。
同時(shí)，按照國(guó)家部署實(shí)施2019年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。廣泛開(kāi)展基金安全檢查，探索開(kāi)展第三方審計(jì)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作。分批啟動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資工作。
我省將實(shí)施企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度
在深化事業(yè)單位人事制度改革方面，我省將推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“縣管鄉(xiāng)用”和中小學(xué)“縣管校聘”用人機(jī)制改革，組織開(kāi)展第五批全省事業(yè)單位二級(jí)崗位人員評(píng)審工作。推動(dòng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)惠政策，進(jìn)一步規(guī)范省屬高校公開(kāi)招聘工作，會(huì)同教育、衛(wèi)生等部門(mén)繼續(xù)實(shí)施專項(xiàng)人才招聘及培養(yǎng)計(jì)劃。
我省將按照實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的要求，健全事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，探索體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位工資制度，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，做好全省中小學(xué)教師工資收入保障工作。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度落實(shí)的常態(tài)化監(jiān)管，深化國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，實(shí)施企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。
