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省人大代表心系基礎教育、關注教師隊伍建設

2019-01-18 15:58:40 來源:市場星報   編輯:陳敏   
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教育是國之大計,黨之大計,教育的均衡發(fā)展一直是群眾最為關注的話題。本次省兩會,記者采訪了安慶代表團的幾位人民教師,他們無一例外表達了對基礎教育的關心,對城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展以及鄉(xiāng)村教師隊伍建設的關注等。

省人大代表程艮鳳:

科學規(guī)劃預留教育用地,解決小學生“入學難”

近年來,桐城市小學生“入學難”問題日益凸現(xiàn)。省人大代表、桐城市實驗小學副校長程艮鳳發(fā)現(xiàn),不少家長甚至連夜排隊為孩子報名上學。她認為,各級政府和教育主管部門要高度重視小學“入學難”問題,將其納入重要議事日程,作為頭等大事來抓。

程艮鳳建議,規(guī)劃和土地部門要科學規(guī)劃預留教育用地,做到學校布點與城鄉(xiāng)規(guī)劃同步進行,學校建設與城鄉(xiāng)發(fā)展協(xié)調同進,“另外,面對迅猛增長的生源,教育投入要與之匹配,還要進一步優(yōu)化教育資源。更要加強師資隊伍建設,通過多種途徑提升教師教學水平和教育質量。”

此外,程艮鳳建議,可以加強機制體制創(chuàng)新,分片成立教育集團,集團內按歸屬地統(tǒng)一招收生源、師資交流使用,使名校、優(yōu)質學校實現(xiàn)實質性擴容或衍生,淡化“擇校熱”。

省人大代表陳鳳蓮:

加大對農村省示范高中的政策扶持和資金投入

在省人大代表、宿松縣程集中學教研處副主任陳鳳蓮看來,安徽的農村高中,尤其是地處鄉(xiāng)村的省示范高中,由于缺少扶持政策、資金不足、環(huán)境不優(yōu)等原因,發(fā)展受到了極大的限制。

以程集中學為例,該學校創(chuàng)建于1958年,“但隨著社會的發(fā)展和人民對教育的要求不斷提高,農村高中的空間逼仄、師資不足、設備設施老舊、教學手段單一等局限凸顯出來。”她認為,這些既限制了學生的發(fā)展、影響了招生,也留不住優(yōu)秀教師。

為此,她建議,省委省政府應重視對這些有特色、有內涵、有辦學歷史的老牌農村示范高中的政策幫扶和資金投入,“使之能夠繼續(xù)引領鄉(xiāng)村教育,滿足廣大農村家庭對于優(yōu)質教育資源的需求。同時還能以此為契機,帶動當?shù)卮彐?zhèn)文化和服務業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。”

省人大代表夏旭燦:

提高定向培養(yǎng)門檻,提高鄉(xiāng)村教師素質

近年來,為落實義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展,全省各地做了大量工作,取得了可喜的成績。然而,省人大代表、懷寧中學校長夏旭燦看到,在初中畢業(yè)生中,錄取定向生的文化課成績普遍低于當?shù)氐钠胀ǜ咧械姆謹?shù)線,這些學生報考定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師的中專,學滿5年就能成為一名鄉(xiāng)村教師。

“如此低的文化課成績,這些學生因無法被高中錄取,選擇教師職業(yè)也不是自己的興趣和追求,更多是無奈的選擇。這樣培養(yǎng)出來的鄉(xiāng)村教師必然造成城鄉(xiāng)之間教師更大的不平衡,與教育的優(yōu)質均衡發(fā)展南轅北轍。”夏旭燦表達了自己的擔憂。

為此,他建議取消定向培養(yǎng)計劃,或至少要求報考定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師的初中畢業(yè)生文化課成績高于普高分數(shù)線,切實提高鄉(xiāng)村教師素質,推動義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。

省政協(xié)委員張永西:

對鄉(xiāng)村緊缺人才

試行“租賃”“特崗特聘”

近年來,各地高度重視農業(yè)農村人才隊伍建設,不斷強化鄉(xiāng)村振興的人才支撐。但我省鄉(xiāng)村人才隊伍現(xiàn)狀,同實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求相比,還有一定的差距和不足。

省政協(xié)委員、宿松縣政協(xié)副主席張永西認為,問題主要表現(xiàn)在:總量不足,質量不高。據介紹,我省目前鄉(xiāng)村人才每萬人擁有專業(yè)技術人才數(shù)僅406人,比例明顯偏低,遠不能滿足鄉(xiāng)村振興需要。另外,生產經營和專業(yè)技能型人才多為自然成長起來的“土專家”和“能工巧匠”,缺乏系統(tǒng)全面的教育培訓,知識面窄,技能水平不高。

張永西建議,要全面摸清鄉(xiāng)村人才資源現(xiàn)狀,編制出臺專門的規(guī)劃或綱要,推進“三農”工作隊伍建設走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

另外,他建議加強政府對人才流動的政策引導和宏觀調控,完善市場服務功能,暢通人才流動渠道,“打破人才引進壁壘,開辟高層次人才、急需緊缺人才引進的‘綠色通道’,試行‘人才租賃’‘特崗特聘’。”

省政協(xié)委員王春:

對正常經營性失敗的企業(yè)采取寬容態(tài)度

針對當前我省中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題,省政協(xié)委員、同安控股董事長王春認為,可以從精準施策、互信提效、罰補并舉這三個方面進行破題。

王春調研發(fā)現(xiàn),民營企業(yè)的中小微企業(yè)融資難,國有企業(yè)的中小微企業(yè)融資同樣難。他建議,對中小微企業(yè)具體情況進行細分,對突出問題進行細化,精準施策,持續(xù)跟進,幫助中小微企業(yè)解決“弱”的問題。

王春建議,為中小微企業(yè)建立綜合信息平臺,將其財務狀況、資產狀況、經營業(yè)績、法人代表狀況等,形成一個信息庫,由政府對其進行更新,建立信用評價系統(tǒng)。另外,要完善金融機構評價考核體系,讓金融機構的業(yè)務經理既能貫徹落實中央的宏觀政策,又能做好自身業(yè)績,實現(xiàn)自身價值,減少政策風險。

此外,王春還建議,對中小微企業(yè)采取寬容相濟的政策,對惡意失信的企業(yè)要采取更加嚴厲懲罰手段,提高違法成本,樹立國家誠信;對正常經營性失敗的企業(yè)采取寬容的態(tài)度,不能窮追猛打,對銀行授信人員取消終身追責制,不能“一棍子打死”。

□ 本組稿件:記者 祝亮 于彩麗 文/圖

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