為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，為更好推進(jìn)效能建設(shè)向縱深發(fā)展，近日，郵儲(chǔ)銀行合肥市分行制定出臺(tái)了效能建設(shè)八項(xiàng)制度，從崗位責(zé)任制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、辦文辦事限時(shí)制、離崗告示制、失職追究制等八個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。制度重新對(duì)各崗位職責(zé)任制進(jìn)行了細(xì)分，明確了承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作要求、的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并分解落實(shí)到每位人員，做到工作到人、責(zé)任到人的管理制度。
為了認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)制度”，市分行一是組織集中學(xué)習(xí)、討論交流，詳細(xì)解讀“八項(xiàng)制度”內(nèi)容條款，強(qiáng)化對(duì)效能建設(shè)的認(rèn)知;二是聯(lián)系崗位性質(zhì)、嚴(yán)格落實(shí)工作制度，注重在日常工作中自覺抓好落實(shí);三是組織自查自糾，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，完善AB崗工作細(xì)則，提高貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)制度”的主動(dòng)性、積極性;四是加強(qiáng)效能監(jiān)察，督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)效能建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化。
(劉燕)
