為進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)能力，提高綜合素質(zhì)，郵儲(chǔ)銀行瑤海區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目工作組規(guī)范每周例會(huì)要求，讓轄區(qū)內(nèi)各支行每周例會(huì)的開(kāi)展慢慢形成慣例，豐富每周例會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新例會(huì)形式，注重例會(huì)實(shí)效。
一是豐富例會(huì)內(nèi)容。要求瑤海區(qū)各支行每周至少召開(kāi)一次支行例會(huì)，支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣貫省市分行最新政策信息，使員工及時(shí)知曉領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，突出工作重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，不斷提高辦事效率和執(zhí)行力，全面提升員工綜合素質(zhì)�？偨Y(jié)一周支行工作業(yè)績(jī)，及時(shí)通報(bào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)每位員工工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，表彰先進(jìn)員工，鼓舞員工士氣，凝聚集體智慧和力量，讓支行每位員工知悉工作目標(biāo)和方向。
二是創(chuàng)新例會(huì)形式。要求各支行不要僅僅約束于例會(huì)固有模式，建議通過(guò)豐富多彩的會(huì)議形式，讓支行每位員工積極開(kāi)口，諫言獻(xiàn)策，充分利用員工的聰明才智為支行發(fā)展提供寶貴意見(jiàn)。近期，該區(qū)各支行以開(kāi)展“質(zhì)量提升年活動(dòng)”為契機(jī)，讓參加市分行質(zhì)量提升年宣貫會(huì)的同事積極轉(zhuǎn)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)，背誦、默寫郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為規(guī)范，寓教于樂(lè)，營(yíng)造良好的例會(huì)氛圍。
該行通過(guò)規(guī)范每周例會(huì)具體要求的形式，鼓勵(lì)員工不斷開(kāi)拓，明確方向，積極進(jìn)取，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力，激發(fā)員工工作熱情，有效激發(fā)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)活力，提升網(wǎng)點(diǎn)工作效能。
(朱立然)
