為深入了解掌握青年大學(xué)生們就職以來(lái)的所思、所想和工作中存在的問(wèn)題，對(duì)單位發(fā)展提出的新思維、新見(jiàn)解，切實(shí)建立起溝通的橋梁，更好地為青年職工的發(fā)展搭建平臺(tái)。近日，郵儲(chǔ)銀行合肥市分行李東副行長(zhǎng)和人力部程慈航副總冒雨來(lái)到了該行廬陽(yáng)區(qū)項(xiàng)目工作組，與入行兩年的大學(xué)生進(jìn)行了親切交流。
“我來(lái)到郵儲(chǔ)銀行已經(jīng)有兩年的時(shí)間了，在平常工作中獲得了很多的鍛煉機(jī)會(huì)，身邊優(yōu)秀的同事影響和幫助我一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步、前行。回顧那些緊張而充實(shí)的日子，我內(nèi)心感到踏實(shí)且心存感激。”已經(jīng)入行快兩年的客戶(hù)經(jīng)理小溫描述著自己工作以來(lái)的收獲。
座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，來(lái)自不同支行、不同崗位的7名青年大學(xué)生代表依次發(fā)言，結(jié)合自身實(shí)際交流溝通了思想認(rèn)識(shí)、工作情況、收獲體會(huì)。從柜面服務(wù)、大堂營(yíng)銷(xiāo)、外拓營(yíng)銷(xiāo)、信貸業(yè)務(wù)等多方面暢談入行以來(lái)的工作心得體會(huì)。并就當(dāng)前工作中存在的困難和問(wèn)題、企業(yè)發(fā)展、大學(xué)生的培訓(xùn)方式等提出了寶貴的意見(jiàn)與建議。在座的領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聆聽(tīng)大學(xué)生們的發(fā)言，對(duì)提出的好的建議認(rèn)真記錄，時(shí)不時(shí)給予贊揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)于他們的困惑和疑問(wèn)當(dāng)場(chǎng)給予耐心解答。
“青年員工是我行業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍，也是我行未來(lái)的希望，對(duì)于他們這兩年來(lái)的成長(zhǎng)，我感到滿(mǎn)意。”李東副行長(zhǎng)對(duì)記者表示，“我們將會(huì)為大學(xué)生增加多崗位鍛煉和多業(yè)務(wù)條線(xiàn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們能有能好的發(fā)展。”
“通過(guò)這次座談會(huì)，我們切實(shí)了解了剛?cè)胄械拇髮W(xué)生的需求，感覺(jué)他們成長(zhǎng)了很多。”廬陽(yáng)區(qū)凌建行長(zhǎng)在會(huì)后深有感觸，“通過(guò)交流才發(fā)現(xiàn)之前我們的工作開(kāi)展有很多不足，沒(méi)有能及時(shí)幫新入職的大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃。在接下來(lái)，我們會(huì)切實(shí)做好‘師帶徒’工作，解決他們的困難。”
據(jù)記者了解，該行一直以來(lái)都采用內(nèi)部培養(yǎng)與引進(jìn)人才相結(jié)合的方式，識(shí)才用才，不斷優(yōu)化人員配置。通過(guò)座談會(huì)和問(wèn)卷調(diào)查兩種方式進(jìn)行情況調(diào)查，了解全行員工的現(xiàn)狀，結(jié)合員工職業(yè)規(guī)劃，建立合理的人才培養(yǎng)渠道。通過(guò)建立大學(xué)生人才檔案，合理分配資源，力求做到人盡其才，最大限度發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。響應(yīng)上級(jí)黨委“五位一體”人才培養(yǎng)方式，推動(dòng)“人才興行”戰(zhàn)略，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)體系。下一步，該行將繼續(xù)在全市范圍內(nèi)組織大學(xué)生座談活動(dòng)，廣開(kāi)言路，聽(tīng)取青年職工的呼聲，以人才建設(shè)推動(dòng)合肥郵儲(chǔ)銀行實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的堅(jiān)定目標(biāo)和美好愿景。
(胡雨田)
