星報(bào)訊(記者 祝亮)記者日前從省人社廳獲悉，省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省安監(jiān)局、省總工會(huì)四部門日前聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每工作日不低于10元調(diào)整為每人每工作日不低于15元。
據(jù)悉，這是我省自2011年建立高溫津貼制度以來，首次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，對于維護(hù)高溫場所勞動(dòng)者合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，此次調(diào)整還擴(kuò)大了高溫津貼發(fā)放范圍。我省建立高溫津貼制度時(shí)，發(fā)放范圍僅為企業(yè)，這次將事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織也納入其中。
根據(jù)新規(guī)，我省企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼計(jì)入工資總額，在用人單位成本中列支。
調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2018年5月1日起執(zhí)行。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門發(fā)布的《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社秘〔2011〕34號(hào))同時(shí)廢止。
